江振邦叫上羅少康的行為,實際上,就是一種委婉但足夠明顯的政治表態。
因為眾人皆知,羅少康是方清源省長的干將。
江振邦把他拉進來,就等于是在穆新光和劉楷面前,亮出了自已的陣營旗幟;我老早就是方省長的人啦,但我愿意跟各方保持友好接觸,前提是得在陽光下。
大家都是聰明人,江振邦這么一搞,穆、劉二人心里大概就會明白怎么回事了。
即便他們倆還不敢確定,后續在接觸中釋放了任何拉攏或試探的信號,江振邦便有了巨大的回旋余地。
他甚至不需要親自開口拒絕,只需一個眼神,一個停頓,羅少康這位“自已人”的領導,自然會心領神會地站出來打圓場、代為斡旋,將一切可能出現的尷尬消弭于無形。
這還只是其一。
其二,也是更重要的一點,此舉徹底洗清了他私下勾兌的嫌疑。
若是他今天在這種大庭廣眾的場合下,就這么跟著穆新光和劉楷走了,消息傳到方省長耳朵里,那褲襠里不是屎也是屎了。
即便江振邦事后解釋一百遍“自已是被動邀請”“我們只談風月”,也難免在方省長心里留下一根刺。
而現在,羅少康的加入,讓這場原本曖昧不明的“私會”,瞬間變成了省領導陪同中樞領導、在工作之余進行的正常交流。
這是光明正大,坦坦蕩蕩的。
所以,江振邦說自已剛準備拿出手機給羅少康打電話請示,也絕不是客套,如果羅少康沒出現,他是真打算這么做的。
這是陽謀,更是態度。
……
四點三十分,浮云閣茶樓。
這是江振邦親叔叔江川開的茶樓,如今在興寧也是頭面人物談事兒的首選之地,勝在一個清靜雅致,更勝在一個知根知底。
江川早就接到了侄子的電話,親自在門口候著。
見到江振邦帶著三個氣度不凡、打眼一看就知道是大領導的人過來,江川也沒多問,麻利地將人引進了二樓的“聽雨軒”。
包廂里檀香裊裊,窗外是假山流水的造景,隔絕了市井的喧囂。
江振邦沒讓服務員動手,自已挽起袖子,親自泡茶。
“振邦你這手法行云流水啊,好手藝!”
“誒,這小子會的真不少?!?/p>
眾人夸贊,江振邦謙虛著回應,氣氛逐漸也破冰了。
劉楷看似漫不經心地起了個話頭,問道:“江董,我之前聽陳書記說,你正在為興科醞釀一場涉及管理架構、薪酬體系乃至企業文化的深層次改革,甚至還要搞什么基本法……具體的是怎么個章程?。俊?/p>
這可并不是沒有目的的閑聊,劉楷所在的生產體制司,其核心職責就是研究現代企業制度和企業改革政策,組織國企的重要改革試點(如股份制試點),推動企業組織結構優化。
所以,興科眼下進行的改革,也恰恰是劉楷平日里研究的工作重點。
江振邦放下茶壺,正色道:“劉司長,其實我的想法也很簡單,這次改革的目的就三點?!?/p>
“第一,是國際化。興科的產品已經開始走向海外,我們必須用國際通行的商業語言和管理規則來武裝自已,不然就是雞同鴨講,走不遠?!?/p>
“第二,是專業化。集團攤子鋪得越來越大,不能再靠我一個人拍腦袋,必須讓專業的人干專業的事,要建立起科學的決策流程和風控體系?!?/p>
“至于第三點,也是最核心的一點,就是要實現管理的非人格化?!?/p>
“管理的非人格化?”穆新光挑了挑眉,顯然對這個略顯生僻的詞匯感到意外和興趣。連羅少康也放下了茶杯,若有所思地看著江振邦。
“對?!苯癜罱忉尩?,“現在的興科,無論是外面還是公司內部,都說是我江振邦的興科,我是靈魂,我是核心。班子成員都看著我的臉色行事,我說往東,沒人敢往西。”
微微一頓,江振邦略有感慨地說:“老實講,這種感覺很威風,我也挺享受的。但往深了想,這其實非常危險!”
江振邦面色嚴肅而又正氣凜然:“我江振邦也是人,是人就會犯錯,把這么多人的飯碗,把一個企業的命運,全系在我一個人身上,那這個企業就是脆弱的?!?/p>
“所以,我要做的,就是通過《興科基本法》,把企業的發展邏輯、價值分配、權力制衡,全部寫進制度里。讓制度去管人,讓文化去管事,而不是靠我個人的威望?!?/p>
“以后哪怕我調走了,興科換了一茬又一茬的領導,只要這套法度在,公司依然能高效發展,依然能基業長青…這才是對興科負責,對黨和國家負責!”
這番話,若是放在二十年后,那叫陳詞濫調。但在1996年,無論國企還是民企普遍還在搞廠長制、搞一言堂的背景下,放在后世那是商學院的入門課,但放在當下,簡直就是振聾發聵。
劉楷滿臉的欣賞之色,他一拍大腿,稱贊道:“好一個非人格化!振邦同志,你能想到這個層面,并且愿意主動給自已套上籠頭,不得了??!有格局!”
坐在旁邊的羅少康,臉上雖然也掛著贊許的笑容,頻頻點頭,但心里卻忍不住有些想笑,甚至借著喝茶的動作掩飾了一下嘴角的抽搐。
裝!接著裝!
你小子踏馬的說的比唱的還好聽,那個“終身創始人理事長”的頭銜是怎么回事?你給我解釋一下?
那個只有你能動用的“一票否決權”又是怎么回事?
羅少康感覺自已太了解江振邦了。這小子所謂的把自已關進籠子里,那是建立在他已經徹底掌控了局面的基礎上。
所謂的《興科基本法》,羅少康不用去看,就能猜到其內容核心。
這大概是江振邦在給自已的一言九鼎披上一層現代法治的外衣,是為了以后即便他不在一線了,也能通過這套“基本法”遠程遙控整個帝國!
這是把垂簾聽政給制度化、合法化了啊!
羅少康心里暗罵了一聲小狐貍,但也不得不佩服這小子的手段。
這種既能得名聲、又能得實惠,還能讓上級領導挑不出毛病的操作,就是藝術,就是領導水平。
劉楷卻是聽進去了,他身子前傾,追問道:“現在這部《興科基本法》還沒定下來吧?能不能先給我看看?”
“確實只是個草案,還需要時間打磨……”
江振邦趁熱打鐵,一臉誠懇地看向劉楷:“劉司長,您是這方面的權威,手里資源多,人脈廣。能不能給我推薦幾位國內在企業管理、公司法領域的頂級專家?興科愿意花重金,請他們來給我們把把脈,一起把這部《基本法》完善下來?!?/p>
“這是好事啊!”
劉楷當即欣然答應:“你這個思路非常有價值,國企治理結構現代化的一個全新樣本?;仡^我就讓秘書整理一份名單給你,人大、社科院的專家我都能給你協調……不過,你得先把那個初稿整理一份給我看看?!?/p>
微微一頓,劉楷又補充道:“如果寫得好,不僅有新意,還有深度,我可以呈給??偤屠柚魅芜^目。尤其是祝總,他對這種制度建設的探索,一向是很關注的。”
尤其是??????傔€排在那位的前頭?劉楷背后的靠山不止一位么……
江振邦心中微微一動,給劉楷續滿茶,笑著感謝道:“那就太感謝劉司長了!一會我就讓人把初稿送過來,還請您多批評指正。”
見兩人聊得火熱,穆新光給三個領導了一圈煙,笑瞇瞇地對劉楷說:“你看,我們奉省的鹿茸角名不虛傳吧?這絕對是個寶貝疙瘩!”
劉楷嗯了一聲,深以為然地笑了:“此前在興科調研,通過公司的情況和旁人的描述,我已經有所體會了,但現在當面這么一聊……鹿茸角,名副其實!”
穆新光似乎想起什么,看向羅少康:“羅省長,我記得振邦那個發改科科長的職務,到現在還沒個正經說法吧?咱們省里是不是該考慮考慮了?”
穆新光又道:“我認為,等這次祝副總視察結束,完全可以讓振邦在繼續負責興科的基礎上,在省里也兼任一個職務。”
羅少康吐出一口煙圈,呵呵一笑:“你說的有道理,但這事兒就不用咱們操心了,方省長早有通盤考量,給振邦謀劃好去處了,肯定是最適合他,最能讓他一展才華的位置?!?/p>
這句話無疑進一步明確了,江振邦確實是方清源的人,我羅少康說了不算,更不需要你穆新光來賣好……
穆新光和劉楷對視一眼,前者不動聲色:“我就說嘛,方省長高瞻遠矚,肯定比我們考慮得遠?!?/p>