牛宏亮詳細(xì)介紹著華誠的情況，喬巖只是點(diǎn)頭，不發(fā)表任何意見。他這次下來就是多聽多看，有調(diào)研才有發(fā)言權(quán)。另外，他始終堅(jiān)信，專業(yè)的人干專業(yè)的事，作為外行，不能瞎指揮。尤其事關(guān)安全生產(chǎn)，絕不能用外行的視角講出不專業(yè)的話。
從焦化廠出來，又去了發(fā)電廠，洗煤廠和一個(gè)煤礦，并看了正在建設(shè)中的新材料廠和轉(zhuǎn)型項(xiàng)目新型農(nóng)業(yè)孵化基地。回到公司沒有停歇，緊接著召開座談會(huì)。
喬巖環(huán)顧一周，看到與會(huì)人員身著統(tǒng)一工作服，齊刷刷地坐在那里，握著筆盯著筆記本，隨時(shí)準(zhǔn)備記錄他接下來要講的話。雖然剛來，但給他的直觀感受是，企業(yè)的服從性和規(guī)矩意識(shí)比地方強(qiáng)，尤其是紀(jì)律和精神面貌方面，經(jīng)過長時(shí)間的馴化早已適應(yīng)。
地方的制約，常用手段就是畫大餅，要么以評(píng)先進(jìn)提拔來誘惑，但要遇上低欲望的躺平式干部毫無辦法，動(dòng)不了他的一分錢。反觀國企，每項(xiàng)工作都與工資績效獎(jiǎng)金直接掛鉤，誰敢不服從躺平。缺勤遲到就扣工資，敢不聽話就降績效，用金錢來強(qiáng)化管理，目前看來是最行之有效的辦法。
與之而來的后果是，公司一把手擁有絕對(duì)的權(quán)力，因?yàn)樗掷镞粋€(gè)職工甚至一個(gè)家庭的命運(yùn)。企業(yè)可不比地方，開除一個(gè)職工不需要繁瑣的手續(xù)，直接就能掌控生殺大權(quán)。
所謂的勞動(dòng)法合同法，在他們眼里根本不算事。想要整一個(gè)人不需要辭退，調(diào)到最艱苦的生產(chǎn)一線，如果吃不消自然會(huì)走人。有幾個(gè)舍得放棄這樣的鐵飯碗，尤其是拖家?guī)Э诘模^大多數(shù)人沒有勇氣走到那一步。
所以，遇上一個(gè)正直的領(lǐng)導(dǎo)是職工所幸，但凡領(lǐng)導(dǎo)心術(shù)不正，貪得無厭，整個(gè)企業(yè)都遭殃。
喬巖對(duì)牛宏亮陳家維印象還不錯(cuò)，看得出他們?cè)谡J(rèn)真抓企業(yè)發(fā)展。道：“同志們，今天我下來就是走走看看，了解下各個(gè)公司的發(fā)展運(yùn)轉(zhuǎn)情況，聽聽大家的呼聲和訴求。在座的每一位，你們都是專家，所以我就少說多看多聽。”
“既然是座談會(huì)，就不要搞得如此嚴(yán)肅，這樣吧，每個(gè)人都說一下，先自我介紹，再說分管工作，談?wù)勛砸训南敕ǎ缓筇岢鲆粌蓷l合理化意見。必須提，大至華誠煤焦華同集團(tuán)的轉(zhuǎn)型改革發(fā)展，小到吃喝拉撒衣食住行細(xì)小問題，就是要廣開言路，傾聽民意，真正聽到每位職工的心愿和呼聲。”
“黨辦的工作人員要認(rèn)真記錄每個(gè)人的發(fā)言，之后的每個(gè)公司都是如此。此外，不能光聽你們領(lǐng)導(dǎo)層的發(fā)言，還要聽到最底層職工的真實(shí)訴求。立勇書記，德明主任，你二位負(fù)責(zé)落實(shí)此事，看通過什么渠道收集民意。意見箱，郵箱，打電話，發(fā)短信等等，都可以。”
“在此，我要告誡你們領(lǐng)導(dǎo)層，不要安排組織，不要阻撓施壓，如果收集起來的意見達(dá)不到我要的效果，會(huì)讓你們重新組織征求意見。另外，還會(huì)安排一路人進(jìn)行側(cè)訪，我要聽到最真實(shí)的聲音，明白嗎？”
眾人有些發(fā)懵，不知葫蘆里賣得什么藥。朱宏亮首先表態(tài)道：“書記，放心，堅(jiān)決落實(shí)您的指示精神，這樣吧，我先來說……”
喬巖打斷道：“不，從后面開始說。最后面那位，你先說吧。”
坐在后面的男子看到眾人的眼神落到他身上，慌里慌張站了起來道：“喬……喬書記，我是后勤部部長王小兵，主要負(fù)責(zé)后勤保障工作。我覺得華誠煤焦現(xiàn)在挺好的，尤其是在朱董事長和陳總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，各項(xiàng)事業(yè)蒸蒸日上。意見嘛，我一時(shí)半會(huì)想不出來……”
喬巖目不轉(zhuǎn)睛盯著他，侯立勇趁機(jī)插話道：“王小兵，你是沒聽懂喬書記剛才說的話嗎，必須提。”
王小兵看看侯立勇，再看看朱宏亮，想了半天道：“喬書記，我倒是有個(gè)意見，咱們現(xiàn)在的宿舍樓不夠用了，看能不能再新建。還有以前的家屬樓，已經(jīng)是危房了，維修成本過高，看能不能……這算意見嗎？”
喬巖點(diǎn)頭道：“算，挺好的，都記下來。大家都聽到了吧，王小兵打了個(gè)樣，接下來每個(gè)人的發(fā)言都像他一樣，言簡意賅，直面問題，接著往下說吧。”
接連又有幾個(gè)人提出問題，喬巖專心致志聆聽著。這時(shí)候，朱宏亮起身去外面接了個(gè)電話，不一會(huì)兒進(jìn)來湊到耳邊低聲道：“喬書記，南橋縣魏冬山書記過來了。”
喬巖知道瞞不住，淡淡地道：“這邊開著會(huì)呢，讓他先等一會(huì)兒。”
“好的，那我讓辦公室主任先去陪同。”
會(huì)議一開就一個(gè)多小時(shí)，等所有人發(fā)完言，喬巖放下筆道：“非常好，大家都提出了各種意見，你們每個(gè)人的意見都非常重要，我會(huì)把這些都帶回去仔細(xì)研究。有些同志想說不敢說，沒關(guān)系，你可以形成書面材料，直接交到黨辦。”
“其他的，我就不多說了。確實(shí)如大家所說，華誠煤焦在朱宏亮和陳家維的帶領(lǐng)下，做出了一番事業(yè)，管理得井井有條。在此，我代表集團(tuán)黨委，對(duì)華誠的各項(xiàng)工作表示充分肯定。接下來，你們要繼續(xù)抓生產(chǎn)抓安全抓管理，還要抓學(xué)習(xí)抓制度抓隊(duì)伍，力爭再創(chuàng)佳績，再立新功。好，今天的座談會(huì)到此為止！”
散會(huì)后，喬巖起身來到隔壁會(huì)客室，魏冬山立馬起身快步走過來，握著手激動(dòng)地道：“喬書記，大駕光臨，也不知會(huì)一聲，失陪了。”
喬巖笑盈盈地道：“對(duì)不起啊，正好開會(huì)，讓你久等了吧？”
“說什么呢，你可是我們的財(cái)神爺，多等一會(huì)兒算什么。快快快，快坐。”
魏冬山和喬巖是同一批下來擔(dān)任縣委書記的，眼見對(duì)方高樓起，而自已還原地踏步。貨比貨得扔，人比人得死，起點(diǎn)都一樣，喬巖已經(jīng)爬上了半山腰，而且是跑著上去的。
有些人心態(tài)擺得正，自認(rèn)為能力和水平不及喬巖，而有的人已經(jīng)崩了，萬分嫉妒和羨慕。
魏冬山有自知之明，因?yàn)槭∥?dāng)初派他們下來分給的任務(wù)不同，他主要負(fù)責(zé)南橋縣的安全生產(chǎn)，倒是想創(chuàng)新，也沒有那機(jī)遇和平臺(tái)。