陳玉彬辦公室里的那番敲打,像一盆冷水,兜頭澆在了徐文遠剛剛?cè)计鸬男坌膲阎旧稀?/p>
接下來的兩天,徐文遠算是徹底體會到了什么叫理想豐滿,現(xiàn)實骨感。
他這個候任書記,在老書記陳玉彬的帶領下,和駐扎在興寧的省聯(lián)合工作組混在了一起。
工作內(nèi)容乏善可陳。
每日就是陪著羅少康副省長、李衛(wèi)民局長等人,對著那份即將呈報給中樞的匯報材料,逐字逐句地摳,反復推敲每一個提法,揣摩上意。
他們就像一群頂級的玉雕工匠,對著一塊本已光滑的美玉,進行著最后也是最精細的雕琢,力求在副總理面前呈現(xiàn)出最完美無瑕的一面。
這種務虛的雕花工作,讓徐文遠備感煎熬。
他感覺自已又回到了政研室,唯一不同的是,辦公地點從奉陽的省委大院,換成了興寧市的興科集團本部。
而與此同時,遠在兩百多公里外的省城奉陽,江振邦這個董事長卻忙得腳不沾地,恨不得把自已劈成兩半來用。
……
4月25日,上午九點。
原奉陽電視機廠的辦公樓,已經(jīng)成了興科新總部的臨時辦公地。
董事長辦公室內(nèi),江振邦正在聽取下屬的工作匯報。
“江董,這是我們國際業(yè)務部最新的報告。”
一個三十多歲,戴著金絲眼鏡,氣質(zhì)干練的男人將一份文件放在江振邦桌上。
他叫關(guān)岳,正是蕭瀟上次出差,從首都一家大型外貿(mào)公司挖來的高級經(jīng)理,如今是興科國際業(yè)務部的負責人。
“我們主攻東南亞、中東和東歐市場。VCD播放機在泰國和馬來西亞的市場反響尤其好,自陳龍先生代言的廣告播出后,已經(jīng)拿下了總計三百二十萬美元的訂單。”
“另外,我們的安全插排已經(jīng)通過了德國萊茵的TüV認證,有幾家德國的進口商正在和我們接觸,只是他們對價格壓得比較狠。”
“電熱水壺在俄羅斯賣得不錯,那邊輕工業(yè)基礎薄弱,我們的產(chǎn)品很有競爭力。目前,集團賬戶上已經(jīng)收到了合計六百七十萬美元的外匯。”
江振邦快速翻看著報告,滿意地點了點頭:“做得不錯。德國那邊,價格可以適當讓步,我們的目標是先打入他們的零售渠道,把品牌立起來。錢可以少賺,但市場必須拿下。”
“明白!”關(guān)岳點頭應下。
“咚咚~”
兩人正在交流之際,辦公室的門被敲響了。
“進。”
李賀探出腦袋:“江董,興科通信那邊的王總工來了,說有幾個技術(shù)問題想跟您當面匯報。”
江振邦看了看手腕上的表,對關(guān)岳說:“你先回去,按照既定方案推進,有解決不了的問題隨時找我。”
打發(fā)走關(guān)岳,興科通信的王總工前腳剛進門,匯報了不到五分鐘,桌上的電話又響了。
是興寧生產(chǎn)基地的韓寶海,為了一批緊急訂單的產(chǎn)能調(diào)配問題打來請示。
掛了電話,辦公室又進來個部門負責人,拿著一份厚厚的文件請求江振邦簽字。
“江董,奉陽這邊兩個廠子的設備采購和產(chǎn)線改造比較麻煩,總預算還要往上調(diào)一點……”
“江董,海灣市那三個廠子的人員安置和考核方案也出來了,您看……”
隨著興科集團的版圖在短時間內(nèi)急劇擴張,一口氣吞下五家工廠,員工總數(shù)暴增至三千二百余人,各種問題也開始集中爆發(fā)。
人員的臃腫、跨地域管理的混亂、原有制度的不適應……無數(shù)的負面影響如同暗流,在集團這艘高速航行的巨輪底下洶涌。
最明顯的一點,就是江振邦這個董事長兼總裁,快要被淹沒在無窮無盡的匯報和請示里了。
從子公司一條生產(chǎn)線的改造,到一個部門的人事調(diào)動,七拐八拐最后都要匯總到他這里來拍板。
這不僅效率低下,更是一種危險的信號。
企業(yè)像一個臃腫的巨人,雖然體格龐大,但神經(jīng)傳導已經(jīng)開始遲鈍。
上午十一點,江振邦臨時召集了一個緊急的集團高層會議。
不僅包括所有班子成員參加,副總監(jiān)以上的干部也要參加,人在興寧來不了的,就通過電話接入。
會議室里,氣氛嚴肅。
江振邦環(huán)視一圈,開門見山,話語如驚雷般炸響:
“今天著急把大家叫來開這個會,主要是聊一聊興科現(xiàn)在的情況。我非常憂心,看似繁花似錦,烈火烹油,實則已經(jīng)到了非常危險的地步了……”
他頓了頓,一字一句地說道:“我明確地講,我認為當下的興科,完完全全就是一團散沙!”
此言一出,滿座皆驚,氣氛瞬間壓抑到了極點。
所有人都面面相覷。
“你們都是高管,肯定也感覺到了,問題出在哪?就因為公司沒有一個覆蓋全流程的系統(tǒng)!”
“大家各自為戰(zhàn),各顯神通,但是沒有統(tǒng)一數(shù)據(jù)、統(tǒng)一語言、統(tǒng)一方法。最后各種拿不定主意的問題都來找我……”
不少高管聽到這,暗自點頭。
公司擴張?zhí)欤值紫碌娜艘捕嗔撕脦妆叮麄兺瑯宇^疼不已。
“關(guān)鍵我也不是神仙啊,很多具體業(yè)務我也不懂。而且,我們興科現(xiàn)在每天都有三十多個人入職,一半的中層干部都是新面孔,人家來找我匯報工作,我連名字都叫不出來……”
江振邦的聲音陡然拔高,帶著一股恨鐵不成鋼的意味:“同志們,這怎么能行呢?這樣下去,我看興科明年就要完蛋!!”
會議室里鴉雀無聲,所有人都屏住了呼吸。班子成員們都清楚,江振邦言論如此夸張,肯定有后話。
新任專職副書記林秀峰思索片刻,率先開口,打破了沉默:“江董的擔憂,我深有同感。我們確實應該開始改變了,公司的組織架構(gòu)和管理模式,或許都要進行一次徹底的優(yōu)化。”
其他高管也陸續(xù)附和,表示確實感覺到了管理的吃力。
江振邦點了點頭:“既然大家和我想的一樣,那從今天開始,我們就要對集團的組織架構(gòu)、管理模式、研發(fā)和生產(chǎn)、銷售與財務等方方面面,進行一次徹底的、深入的改革!”
“我提前跟大家說好,這個改革時間一定會很漫長,它不是三、五年就搞好的,而是常態(tài)化、長效化的。注定會顛覆重組很多東西,觸動很多人和部門的利益。”
“但是,為了興科的發(fā)展,改革勢在必行!前期呢,我們先從改名字和明確分工開始。”
“目標就是三個字:國際化!”
江振邦的聲音在會議室回蕩,充滿了力量:“興科的未來,絕不只是奉省的興科,東國的興科,而是世界的興科!我們的管理理念、組織架構(gòu)、人才體系,都必須向國際一流企業(yè)看齊……”
他心里清楚,這次改革固然是為了解決內(nèi)部危機,但還有一個更重要、更隱秘的目的——這是做給即將到來的副總理看的。
要讓那位大領導看到,興科不僅僅是一個創(chuàng)造了營收奇跡的國企改革樣本,更重要的是,它正在探索一條全新的、科學的、與國際接軌的現(xiàn)代化企業(yè)管理之路。
這不僅僅是一個扭虧為盈的術(shù),更是一個可以復制推廣的道。
他要讓那位副總理看到的興科,是一個各個方面都是遙遙領先的國際化國企。
這才是真正的核武器。
會議開到中午十二點半,剛剛結(jié)束。
江振邦正在辦公室,一邊吃著秘書剛打來的盒飯,一邊在一張白紙上書寫著《興科基本法》的草案提綱,手機鈴聲急促地響了起來。
“振邦,是我。”
來電人是省長秘書高源。
江振邦連忙咽下飯菜:“源哥啊,請講。”
“緊急情況,”高源的聲音壓得很低,但語速極快:“中樞先遣組到了!”
對先遣組的抵達,江振邦并不意外,今天就是25號嘛,之前文件通知的就是今天到。
但讓他有些疑惑的是:“現(xiàn)在就到興寧了嗎?我這兒沒收到消息啊。”
“預計三個小時后抵達興寧,而且關(guān)鍵是,中樞先遣組兵分兩路了。”
高源飛快地解釋道:“總院辦公廳秘書二局的李局長是組長,他帶著一隊人留在了奉陽,負責全程統(tǒng)籌,討論領導視察的總體框架和地點順序。”
“體改委的劉司長是副組長,他帶著另一隊人馬,已經(jīng)直接去興寧了。”
江振邦瞬間明白過來,興寧,祝副總要去看,奉陽,他也要看,海灣市大概也是跑不了了!
“興科這邊需要做什么?”江振邦冷靜地問道。
高源道:“那可太多了。”
“省長考慮到你是興科負責人,在興寧市國資局還有職務,所以和金書記商量了一下,決定將你調(diào)到省迎檢工作領導小組里擔任成員。”
“一點半,先遣組就要和省迎檢小組開碰頭會……你現(xiàn)在就過來吧,要形成初步的視察框架,再推演一下視察動線。”
微微一頓,高源遲疑著補充了一句:“看這架勢,我估計,留在奉陽的先遣組很可能再分出一部分人,先到你們興科的新總部實地勘察,開展前期調(diào)研。”
“好的,我馬上到!”
江振邦掛了電話,三兩口扒完剩下的飯菜,心中感慨,終于來了。
……
中午十二點五十分,江振邦坐車抵達奉省政府大院。
直到傍晚五點半,他才從那棟莊嚴肅穆的大樓里走了出來。
江振邦站在臺階上止住了腳步,望著已經(jīng)擦黑的天色,表情疲憊且有些恍惚,嘴中呢喃道:
“我的老天爺,他怎么也跟著先遣組來了呢?!”