每年的畢業(yè)季，都是一場由各家企業(yè)參與到其中的搶人大戰(zhàn)。
21世紀(jì)最貴的是什么？
人才！
曾經(jīng)很多人只是覺得這只不過是電影中的一句臺詞。
但這早已經(jīng)是變成了現(xiàn)實。
不給出更好的待遇，面對北辰集團(tuán)的競爭，其他企業(yè)休想招到最優(yōu)秀的人才。
甚至在很多時候，其他企業(yè)已經(jīng)開出了比北辰集團(tuán)更好的待遇，但人家依舊是堅定的選擇北辰集團(tuán)。
相比起去賭能不能拿到手的未知，北辰集團(tuán)這么多年樹立起來的口碑，讓大家心里更加的踏實。
如果不是被逼得沒有辦法，絕大部分人是不會選擇主動去冒險。
所以，很多人還沒有取得成功，實際上還是因為缺少生活的逼迫。
除了成功沒有第二選擇的人，還真的就容易闖出來一番事業(yè)。
陳元慶很清楚北辰集團(tuán)這些年能夠快速發(fā)展的原因是什么。
重視人才，重用人才！
有的企業(yè)對于人才的重視永遠(yuǎn)都只是在口頭上面。
人招進(jìn)來了。
但根本就不用。
什么重用不重用的，人家是根本就不用。
陳元慶將今年招入的應(yīng)屆生名單只是簡單的看了一番。
名單上面有名字，也有身份證，還有性別、年齡、畢業(yè)學(xué)校、學(xué)歷。
但是陳元慶根本就沒有辦法將人和名給對應(yīng)上。
瞄上一眼就得了。
主要的，還是看今年招了多少人。
并不是都從名校招人。
像是超市和酒店，大部分的員工用不著高學(xué)歷。
大專乃至中專就可以了。
要是招一個本科生，信不信干不了多久，就是走人？
是因為工資低嗎？
福樂超市的工資，還真的不低。
在當(dāng)?shù)兀隙ㄒ彩遣凰悴畹模话闶巧缘陀诋?dāng)?shù)仄骄べY。
但是，門店員工是有門店凈利潤20%作為年終獎。
年終獎和門店凈利潤掛鉤，就要求門店員工對工作是上心。
也意味著，大家是不能夠容忍一位能力不行的店長。
必須得要考慮員工的穩(wěn)定性。
陳元慶：“今年，有哪些人最值得關(guān)注？”
唐怡然伸手將材料翻到最后：“總共是有69人值得重點關(guān)注。他們在研究生階段，都是有數(shù)篇頂級論文發(fā)表。”
這些人的資料，就要詳細(xì)上很多。
陳元慶仔細(xì)的翻看起來：“平時的時候，對他們多關(guān)注下。既然是人才，那么就不能讓他們在公司里面受了委屈。”
雖然陳元慶心里面覺得應(yīng)該不會出現(xiàn)這類情況，但依舊還是得要強(qiáng)調(diào)一下來表示自己的重視。
老板重視了，下面才會重視。
要是老板長時間對某個事不提，大家直接就當(dāng)這個事不存在了。
當(dāng)然了，這個時候就得要體現(xiàn)秘書的重要性。
唐怡然有一項很重要的工作，就是跟進(jìn)這些事情。
“明白！”
陳元慶合上資料，目光打量著唐怡然。
作為一名八零后，青少年時期正是華國經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的年月。
親身見證了華國如何成為全球第二大經(jīng)濟(jì)體，第一大工業(yè)國的巨變。
身上自然是有著一股不同于前幾代人的朝氣與自信。
體現(xiàn)在穿衣風(fēng)格上面，就是很時尚。
本來就是屬于頂美級的，經(jīng)過打扮之后，唐怡然的吸引力是直線暴漲。
陳元慶絕對不會承認(rèn)，他選擇唐怡然做自己的工作秘書，是因為她長得好看。
好看只是她不重要的優(yōu)點。
能力才是最為重要的。
除了能力之外，北辰中學(xué)和西南理工出身，也是重要的參考項。
“你在秘書辦，沒有受委屈吧？”
唐怡然稍愣了一下：“謝謝老板關(guān)心，我在秘書辦過得很開心！”
陳元慶也驚覺自己是問了傻問題。
整個公司上下，除了他之外，誰敢給唐怡然委屈受。
都是恨不得將她給供起來！
這說法是有點夸張，但卻也是事實。
“開心就好。”
陳元慶說起了另外一件事情：“今年秘書辦新人遴選的工作，開始了嗎？”
“已經(jīng)開始了，通過自薦、推薦和選拔等方式，已經(jīng)確定了350人。正在做最終的篩選。”
秘書辦挑人范圍是在整個集團(tuán)下屬公司內(nèi)新進(jìn)公司兩年內(nèi)，年齡三十歲以下的人當(dāng)中進(jìn)行挑選。
集團(tuán)秘書辦有多重要，根本就不用多說。
集團(tuán)很多的事務(wù)都是秘書辦在實際處理，但需要陳元慶進(jìn)行背書，也就是陳元慶簽字才生效。
陳元慶：“這個事情，把控嚴(yán)格一點。別放進(jìn)來濫竽充數(shù)的人，另外不要看外貌，要看能力。”
接下來幾年時間，陳元慶都不打算換工作秘書。
實際上，夏潔用著挺好的。
但夏潔年齡不小了，該是考慮家庭。
現(xiàn)在夏潔依舊在秘書辦上班，但現(xiàn)在是坐班秘書，不跟著陳元慶出差。
唐怡然：“明白。”
看著唐怡然出去，陳元慶收回目光，嘀咕道：“包臀裙加黑絲，還真的是很頂！”
搖了搖頭，陳元慶還是堅持兔子不吃窩邊草原則。
到了年中的時候，自然是要開年中會議。
在會上，陳元慶要求各家下屬企業(yè)要在內(nèi)部進(jìn)行自查自糾，對濫用職權(quán)、假公濟(jì)私、貪污腐敗等職場犯罪進(jìn)行打擊。
另外，就是關(guān)于八項規(guī)定，也是要執(zhí)行。
雖然北辰集團(tuán)是民營企業(yè)，但也得要主動的搞。
集團(tuán)審計與監(jiān)察部也是會對各家下屬企業(yè)進(jìn)行一輪審計。
一直以來，北辰集團(tuán)的管理都是較為嚴(yán)格的。
最為重要的一點，就是投訴和舉報渠道很暢通。
只要有投訴和舉報，查明之后就必然會處理人。
不會出現(xiàn)，明明這人有問題，但因為背景深厚，一點事情都沒有。
房間每天住著，看著好像是挺干凈的，但依舊需要隔上一段時間打掃一次，甚至有點潔癖的，得天天的打掃。
北辰集團(tuán)現(xiàn)在家大業(yè)大的，要說內(nèi)部是一點問題都沒有？
不僅僅外界不信，陳元慶打死也不會相信的。
問題肯定有，就看大小，以及是否影響到發(fā)展。
但平時的時候，注意維護(hù)，就可以一直保持好的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。
陳元慶：“秘書辦這邊，也要派人和審監(jiān)一起下去，做好監(jiān)督工作。”
大家對此安排，自然是不會提反對意見。
秘書辦是什么？
要放在古代，就是內(nèi)廷。
是最親近老板的部門。
相比起他們這些一年見不到陳元慶幾次的人，秘書辦的人一年四季都能見著老板。