陳元慶并不知道自己手下還有著一名叫做劉長(zhǎng)喜的工人，也很難知道他。
整個(gè)北辰集團(tuán)的職工人數(shù)，超過(guò)了200萬(wàn)！
這兩百萬(wàn)職工，是指有職級(jí)的。
每一家大型企業(yè)，都是會(huì)有核心業(yè)務(wù)，這屬于不可被放棄的。
是利潤(rùn)的主要來(lái)源。
一旦核心業(yè)務(wù)出現(xiàn)問(wèn)題，整個(gè)企業(yè)就會(huì)出問(wèn)題。
圍繞著核心業(yè)務(wù)開展的還有一些其他業(yè)務(wù)。
比如說(shuō)，作為大型連鎖超市，有物流、倉(cāng)庫(kù)、自建的品牌產(chǎn)品等。
甚至還會(huì)涉及到裝修、養(yǎng)殖。
這些就屬于非核心業(yè)務(wù)，放棄掉也不會(huì)讓企業(yè)倒閉了。
甚至，還能夠提升企業(yè)的利潤(rùn)。
在北辰集團(tuán)，判斷是不是核心企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)很簡(jiǎn)單，就看此企業(yè)是否實(shí)行的同一套職級(jí)和管理制度。
職級(jí)制度是一樣的，但是管理制度各家公司也是大同小異。
比如說(shuō)鋼鐵廠，總是不能夠說(shuō)，節(jié)假日也是和其他企業(yè)一樣大家都放假。
這顯然不行！
除了核心企業(yè)，北辰集團(tuán)也是對(duì)外投資了一些企業(yè)，占股比例各不相同。
陳元慶放下手中的報(bào)告，揉了揉頭，有些感嘆：“兩百萬(wàn)！”
相比起兩百萬(wàn)這個(gè)數(shù)字，陳元慶更加關(guān)心職級(jí)9級(jí)以上的員工數(shù)量。
這屬于真正的核心人員。
無(wú)論是技術(shù)核心還是管理核心。
他們才是北辰集團(tuán)真正的支柱。
總共25萬(wàn)人。
這無(wú)疑是一個(gè)相當(dāng)龐大的數(shù)字。
將報(bào)告單獨(dú)的放好，陳元慶目光落在桌上的本子上。
他現(xiàn)在，是養(yǎng)成了有什么想法，就寫下來(lái)的習(xí)慣。
好記性比不過(guò)爛筆頭！
有時(shí)候吧，有挺是好的想法，但是轉(zhuǎn)頭就給忘了。
最近陳元慶一直都是在考慮怎么重新構(gòu)建一下北辰集團(tuán)的管理體系。
讓這個(gè)管理體系能夠長(zhǎng)久的保持往著正確方向運(yùn)轉(zhuǎn)。
這是一艘行駛在大海上的船。
船員們各司其職，平時(shí)的時(shí)候，并不需要船長(zhǎng)做上太多的事情。
甚至連掌舵都是不用。
因?yàn)橛卸媸帧?/p>
作為船長(zhǎng)，更應(yīng)該做的事情，是明確目標(biāo)，讓船保持在正確的航向上。
至于說(shuō)遇到風(fēng)暴？
船上有足夠的專業(yè)人員。
所以，船長(zhǎng)該是做上些什么？
陳元慶當(dāng)然知道“船長(zhǎng)”該是做什么。
就像是現(xiàn)在，下面提交上面的各項(xiàng)報(bào)告，并不需要陳元慶太費(fèi)腦子進(jìn)行處理。
秘書辦對(duì)各項(xiàng)報(bào)告都已經(jīng)看過(guò)了一遍，并且附上了處理意見。
陳元慶對(duì)處理意見不滿意，要么就自己拿出來(lái)一條，要么就讓秘書辦重?cái)M。
制度創(chuàng)新！
虛空造物肯定是極其難。
但在原有的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新并不算是一件難的事情。
陳元慶目光看向書架上的書！
其中有幾本書，是全球各家企業(yè)管理者都人手一部的。
大漂亮的人有寫自傳的傳統(tǒng)。
像是總統(tǒng)，就靠寫自傳來(lái)拿稿費(fèi)過(guò)上好生活。
對(duì)于知名企業(yè)管理者來(lái)講，退休之后也是寫自傳。
但是，陳元慶對(duì)于大漂亮現(xiàn)在的這些職業(yè)經(jīng)理人是根本就看不上。
可以這么說(shuō)，大漂亮就毀在這些人手上。
自從換上了這些職業(yè)經(jīng)理人之后，大漂亮的公司，為了提升利潤(rùn)，可以無(wú)所不用其極。
將很多不賺錢的業(yè)務(wù)給砍掉。
把一些面向未來(lái)進(jìn)行研發(fā)的技術(shù)部門，也是給砍掉。
盡是在花錢，必須得要砍掉。
不然的話，財(cái)報(bào)怎么能好看？
怎么是能讓股東滿意？
最為重要的一點(diǎn)，公司股價(jià)得要往上漲起來(lái)啊！
股市里面看預(yù)期！
但這預(yù)期，不能夠是長(zhǎng)遠(yuǎn)預(yù)期，而是短期可兌現(xiàn)的預(yù)期。
在短期內(nèi)能夠兌現(xiàn)預(yù)期，那股價(jià)必然是直接漲上天。
所以，陳元慶覺得，一家企業(yè)想要長(zhǎng)久的保持一個(gè)向好的發(fā)展，必須得要有一個(gè)能拍板做決定的絕對(duì)控股股東！
也就是說(shuō)，得要有一個(gè)“老板”！
即使這個(gè)老板，平時(shí)的時(shí)候不管具體的業(yè)務(wù)，但必須得要有這么一個(gè)人存在。
實(shí)際上，世界企業(yè)當(dāng)中，有一家企業(yè)是值得關(guān)注的。
塔塔集團(tuán)！
別看人家是三哥家的一家公司，就覺得不行。
這樣子想，還真的有著點(diǎn)不太對(duì)。
無(wú)論在什么地方能夠做到第一，都是需要有東西才行。
咚咚咚！
陳元慶看向推開的辦公室門，平時(shí)就他一個(gè)人在辦公室的時(shí)候，大門是關(guān)著的。
“今天怎么到公司來(lái)了？”
陳元慶好奇的看著陳婧妍，什么子情況哦？
陳婧妍今天穿了一身很職場(chǎng)的服飾。
陳婧妍背著手，笑嘻嘻的道：“陳大老板，我是來(lái)和你談生意的。”
陳元慶不由的挑了挑眉，好笑道：“行，讓我聽聽，你有什么生意來(lái)和我談。”
之前的時(shí)候，給了一千萬(wàn)給陳婧妍創(chuàng)業(yè)，折騰了不短的時(shí)間，也沒有什么成果，陳元慶也就并不關(guān)注了。
陳婧妍從背后拿出一份計(jì)劃書：“你先看看這個(gè)！”
陳元慶狐疑的看向陳婧妍，拿起翻了起來(lái)。
“現(xiàn)在市面上，奶茶店眾多。但是，基本上都屬于個(gè)體戶的小打小鬧，很多的奶茶店連衛(wèi)生狀況都是沒有辦法保證。”
奶茶什么時(shí)候開始流行起來(lái)的，這先不說(shuō)了。
反正，現(xiàn)在奶茶是相當(dāng)火爆！
特別在學(xué)生群體當(dāng)中。
陳元慶：“所以呢？”
“所以，我想要成立一個(gè)連鎖奶茶店品牌。”
陳元慶翻看到現(xiàn)在陳婧妍奶茶店的單店?duì)I收和利潤(rùn)情況。
一個(gè)月能賺上十幾萬(wàn)！
嘖！
這么賺的么？
好像也沒有什么奇怪的。
現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)好，大家都舍得花錢。
當(dāng)然了，還有一個(gè)很重要的緣故，現(xiàn)在的競(jìng)爭(zhēng)不高。
不像是以后，只要是有一個(gè)行業(yè)賺錢，那大家就像是一窩蜂似的全來(lái)了。
根本就不考慮這個(gè)行業(yè)到底能不能容下這么多人！
反正就一個(gè)想法，得要搶在最前頭。
只有最前頭的人，才是能夠賺到錢。
等這個(gè)行業(yè)的錢不好賺了，反正自己已經(jīng)賺到足夠多的錢。
反正任何行業(yè)，最開始的時(shí)候肯定很賺錢。
人一多，競(jìng)爭(zhēng)變得激烈。
價(jià)格戰(zhàn)就起來(lái)了。
這個(gè)時(shí)候，大家都是賺不到錢。
得要等到價(jià)格戰(zhàn)打上一陣，市場(chǎng)經(jīng)過(guò)充分競(jìng)爭(zhēng)之后，淘汰掉一批人出去，市場(chǎng)環(huán)境會(huì)變好很多。
堅(jiān)持下來(lái)的人，才能夠繼續(xù)賺錢。
但是，即使市場(chǎng)環(huán)境變好，依舊會(huì)不斷的淘汰人，最終整個(gè)市場(chǎng)就被幾家大公司壟斷。
其他從事這個(gè)行業(yè)的人，就給大公司打工。
現(xiàn)在對(duì)于個(gè)體奶茶店來(lái)講，無(wú)疑是最好的日子，只要自己好好干，就是能夠賺到錢。
不像是以后，大家喝奶茶，已經(jīng)轉(zhuǎn)向品牌奶茶店。