“摩托車業務在接下來數年時間里面，都會是我們的核心業務。國內市場即將進入到一個極其激烈競爭的階段，到時候摩托車利潤將會大幅度的降低。”
現在北辰工業在摩托車業務上的利潤率可有著些高的。
北辰工業搞的直營模式。
按理來講，沒有中間商賺差價，摩托車價格應該被打了下去的。
可是，北辰工業是傻了才會在這個時候降價。
此時摩托車依舊屬于稀罕物。
誰家要是買了一輛摩托車，就直接成為當地有名的富裕家庭。
誰家有姑娘要出嫁，就首先考慮這種富裕家庭的。
正常家庭嫁姑娘是為了讓姑娘以后過上好日子，不是讓姑娘去吃苦的。
至于說不正常的家庭……
反正吧，有些人的腦殼也不知道一天天都在想些什么。
總是做出最差的選擇。
如此的市場情況下，北辰工業自然是不會和賺錢過不去。
價格上面，是并沒有降的。
除非有某一天，摩托車實在銷售不出去了，那就會通過降價的手段來刺激銷售。
“有不少摩托車廠，根本就沒有自己的摩托車發動機生產能力，都是從我們這里采購的發動機。”
這樣的摩托車廠，還是不少。
而且，有好些家采購量還不小，年采購量幾萬臺。
年產幾萬輛摩托車，產值可就是過億。
即使在未來，年產值過億的廠子也是當地的大廠，而現在……
陳元慶自然明白項娜的意思：“斷供發動機這事，永遠都不要想，也不準做。誰想要買我們的發動機，我們都賣?！?/p>
即使，最終人家采用北辰工業生產的發動機在市場上打敗了北辰工業的摩托車。
北辰工業依舊的要全力支持人家。
北辰工業在摩托車業務上面被人打敗，只能夠說技不如人。
敗了也認。
陳元慶捏著下巴，他得要好好的考慮上一下，把發動機業務給獨立出來。
“只有競爭，才是會有進步。去年，我看摩托車就沒有推出什么新車型，完全的在靠著原先的車型吃老本?！?/p>
項娜：“主要是老車型的銷售情況很好，沒有必要推出新車型?！?/p>
老車型好啊！
成本什么的都給降下去了，利潤自然就漲了起來。
陳元慶：“這樣子可是不行。我們現在不僅僅在國內市場，還在沖擊國際市場。國際市場的競爭對手可不是國內摩托車行業這些弱雞，而是真正的巨頭?！?/p>
北辰工業必須得要進行調整。
不能夠覺得自己在國內市場上就厲害得沒邊，然后在國際市場上也是如此。
并不是如此的??！
國內市場上厲害，是因為國內市場上的競爭對手弱。
并不能夠給北辰工業造成太大的競爭壓力。
即使北辰工業現在處于一個技術停滯狀態，國內其他友商想要追上來，也是需要上很長一段時間才行。
實際上，受到北辰工業的刺激，國內的摩托車廠商也是在快速進步的。
不進步不行??！
還像是以前那樣子，磨磨蹭蹭的，根本就沒有辦法在市場上面活下來了。
就說發動機吧！
二沖程發動機馬力的確是大，可在國內已經很少有摩托車廠商用了。
全面的轉向四沖程發動機。
腳踏摩托車依舊是市場主流，但是電啟動摩托車已經在市場上一些高檔車型上出現。
乃至于電噴摩托車，在市場上面也是能夠見得到。
就是價格上面，要比較貴。
這些變化，都是北辰工業給帶來的。
面對市場的如此變化，對于摩托車廠商來講，只能夠跟進。
實力強的大摩托車廠，就研發新的發動機。
實力不行的摩托車廠，沒辦法研發發動機，那么就采購。
北辰工業敞開的賣發動機，市場上面倒是不缺這玩意。
北辰工業的發動機大賣，自然是將進口發動機的數量給打了下來。
北辰工業的發動機挺貴的，但是再怎么也比進口發動機要便宜。
去年的時候，在匯率上面又是進行了調整，對于國內企業來講，進口的東西價格自然就是在上漲。
“所以，汽車業務是我們的未來?！?/p>
項娜：“老板放心吧，對于造汽車，大家心氣都很高的。也都是清楚，短暫的虧損是必須的，未來肯定能賺錢的?！?/p>
相比起摩托車業務的高盈利，汽車業務這塊現在處于一個虧損的狀態。
沒有看錯，就是處在一個虧損的狀態。
汽車生產線就不說了，為了研發生產線，北辰工業投入了太多的資金。
整個生產線研發自然也不是北辰工業單打獨斗。
而是和眾多企業進行合作。
其中就包括長安。
長安現在還并沒有搞合資車，得要等到1993年的時候才弄。
如果沒有眾多的支持，北辰工業想要把汽車生產線給搞出來，也是不可能的事。
陳元慶輕輕的點頭：“國內的汽車市場總體上面來講還是太小。特別是轎車市場上面，能夠買得起轎車的人，不多。”
“我們得要造一輛大家都能夠買得起的轎車，價格在四五萬樣子的入門級轎車?！?/p>
陳元慶腦子里面，瞬間想到的是奧拓。
奧拓在很長一段時間里面，在大街上隨處可見。
特別在蓉城，有一段時間里面奧拓是所有車型里面銷售量最高的。
承載式底盤技術北辰工業自然是在進行研發，但是現在還沒有成功。
至于說技術引進什么的，陳元慶在此時根本就沒有考慮。
對陳元慶來講，與其花錢引進技術，還不如花錢砸在研發上面。
其他人覺得國內技術落后，也不相信國內的研發人員，陳元慶是相信的。
他堅信只要投錢，就能夠把想要的技術給研發出來。
投了錢還沒有研發出來？
那肯定是錢沒有投夠。
繼續投錢的同時，還繼續加人。
一個人搞不定就兩個，兩個人搞不定就五個人，五個人搞不定就十個人。
十個人還搞不定，那就百個人。
反正就一句話，人不是問題，只要能搞定，再多的人都弄來。
當然了，一個團隊里面，人數太多的話，管理上面也是將會變得極其有難度。
但是在華國，只要稍稍有一點管理才能的人，就能夠很容易管理上成百上千的人員。
因為國人真的是很好管理的，根本就不用多說，大家都知道自己應該做上些什么。