項娜得了陳元慶的專門指示，將周姝婷給安排到了青峰項目組！
青峰項目組成立的時間長，各項事務都已經理順。
平時的時候，很多新人項目管家，都是在青峰項目組進行實習之后，再是去負責一個新組建的研發項目組。
在北辰工業，研發項目組經常有新組建的，也是經常有解散的。
對于項目管家而言，研發項目組遭到解散，自然也是會受到影響。
因為，項目管家的收入，和研發項目組的發展前景也是有著關系的。
研發項目組出的成果越多，項目管家的收入自然也是會水漲船高。
大家都是一榮俱榮，一損俱損。
當然了，一個研發項目組，也并不是就只是一個項目管家。
大管家、二管家、三管家……
根據研發項目組自身來進行配置。
越是厲害的項目組，配置得也是越多。
小項目組，顯然不行的，因為養不起。
像是青峰項目組，有四名正式管家，還有幾名實習生。
沒有辦法，現在青峰項目組的研發人員可是不少。
陳元慶沒有管周姝婷的情況。
安排周姝婷去做實習項目管家，也是讓她了解一下北辰工業真正的核心-研發項目組到底是怎么運作的。
為了研發更好的進行，陳元慶不僅僅在資金上面做支持，還在管理、人事、服務、榮譽、金錢等各個方面來進行配合。
打造最好的研發環境給到技術研發人員。
陳元慶自認為是做到了自己能夠做到的最好。
當然了，各位技術研發人員們也是沒有辜負陳元慶做的這些事情。
各種新技術，可謂是層出不窮。
北辰工業在國內，申請了大量的專利技術。
只不過，因為足夠的外匯，國際專利申請上面，是比較少。
只有重要的技術，才是會申請國際專利。
北辰工業在未來相當長的時間里面，都將會將更多的精力給放在國內市場上面。
陳元慶正在看報告。
摩托車兩缸發動機，汽車四缸發動機和汽車六缸發動機。
電啟動技術在北辰工業已經是成熟，并且開始裝配在了北辰工業自產的摩托車上面。
陳元慶將自產摩托車給命名為“寶馬”。
BMW此時還并沒有正式的進入到國內市場，得要等到1994年才是在京城設立代表處。
那個時候，BMW叫做巴依爾汽車。
就這名，誰聽了都不會買。
一點都是不好聽。
事實上，也是如此。
當時BMW在國內，根本就賣不出去。
然后，BMW在京城的銷售公司就改了個好聽的名字叫做寶馬。
這下子，一下子就銷售起來了。
北辰工業的寶馬摩托車，在車標上面，陳元慶自然是進行了一番細致的打磨。
車標采用外圓內方的設計，中間有一匹正在奔馳的馬。
象征駕車人，在天地間自由奔馳。
廣告這塊，陳元慶都已經想好了。
一個男的，穿著皮夾克，在森林、在草原、在沙漠、在平原上騎著北辰寶馬的畫面，然后帥氣的單腿撐地。
對著鏡頭來上一句：“寶馬，伴你馳騁天涯！”
寶馬摩托車的用戶群體從來都不是女人，而是男性，特別是年輕男性。
小年輕正是追夢的年紀。
而在兒時，騎馬仗劍走天涯是多少人的夢？
騎上寶馬，行駛在街頭，那就是最靚的仔！
寶馬摩托在設計上面，陳元慶是大量的給出意見的，可以說是相當的酷帥炫。
寶馬摩托在價格上面自然是相當貴的。
貴必須得要有貴的質量，得要一分錢一分貨。
所以，寶馬摩托車經歷的測試，是極其的嚴苛。
陳元慶的嚴要求，反應到研發上面，就是時間被拉長。
遲遲的無法上市。
對此，陳元慶倒是覺得很值得。
如果只是生產摩托車，真的很簡單，對于北辰工業來講根本就沒有難度。
北辰工業一直都是在不斷的壘實自己的基礎。
作為一家工業企業，陳元慶覺得基礎是包括兩個大方面：研發和生產制造。
之前的時候，北辰工業將一些核心零部件外包出去，采購其他廠的。
可是，不受控的情況太多。
交貨時間、交貨數量乃至交貨質量……
當然了，最讓北辰工業不可忍受的，就是無法掌握對方。
能夠生產核心零部件的廠子，在技術能力上面，肯定是相當高。
一般是什么廠？
各地的重點廠。
這類廠子，一般級別上都比較高，廠里面從上到下都有著一股傲氣。
非同級別的單位去和其打交道，人家都是俯視看人的。
想要和人家進行合作，得要伏身著小，低頭垂目。
反正，挺是受氣的。
陳元慶對一些事情的接受程度還蠻高的，但是能站著賺錢，誰愿意弓著腰啊？
北辰工業現在反正是腰桿子愈發的硬了起來。
陳元慶可投入了不少錢購進各種設備。
除了購進設備之外，陳元慶還在搞設備升級和改進。
現在北辰工業是很奇怪的。
別的單位，行政辦公人員所在的辦公室，不敢說是單位里面最好的，但是絕對不會差。
可現在北辰工業行政辦公人員的辦公室卻是最差的，依舊還在原來的農技站辦公。
而研發部門早已經是搬入到了專門的研發大樓里面了。
研發大樓并不是只有一棟，而是有著數棟。
周姝婷好奇的打量著，她之前的時候，只是從姐姐那里聽說過姐夫在渝州的產業情況。
具體的，倒是不了解。
但是，研發中心這邊，倒是真的很有姐夫的風格。
研發大樓隱沒在花草樹木竹林中！
現在的各家單位，很喜歡修建花壇。
而在北辰工業的研發中心內是沒有花壇的，追求的是一種自然狀態。
這一點，屬于園林發展的一個變化。
來到一間辦公室，里面有八個辦公工位，還有文件柜。
看起來環境還不錯。
和周姝婷想象當中的辦公環境很像。
帶著周姝婷來的人拍手吸引大家將注意力給放過來：“這位是周姝婷，新來的實習生。你來介紹一下自己吧！”
做自我介紹啊……
“大家好，我叫周姝婷，希望以后大家多多關照！”
怎么感覺，有人是對自己比較的不滿？
周姝婷沒有感覺錯，的確是有人對周姝婷的加入是不滿的。
因為周姝婷和人家有了利益沖突。
實習生并不意味著一定就能夠轉正。
如果研發中心這邊開新的研發項目組，優先挑選的將會是表現優異的實習生。
那么，這里就涉及到一個競爭了。
周姝婷這么的漂亮，天然的就有優勢。
搞研發的，絕大部分都是男性，而且很多都還是單身。
如此的情況下，懂的都懂，年輕漂亮的小姑娘，反正是會受到歡迎。
北辰工業會讓漂亮的小姑娘來做實習生，但是絕對不會讓純花瓶來。
都是經過了一番挑選的，最少本身還是優秀的人。
項目管家是來為項目組服務的，連事情都辦不好，這不是專門給人來添堵的嘛！
一次失誤還行，次數多了，誰能高興？
越想越氣！
盡是想這些事去了，還能有心思花在研究思考上？
研發人員的時間很貴的，浪費不起。