渝州，北辰工業。
宿舍樓前壩子上，今天給支起了鍋灶，二十張桌子給擺上了。
喬遷新居得要辦上一個喬遷宴，今個就算是了。
在老家正待得無聊的陳元慶，專門的跑了過來。
相比起春井坊酒業而言，北辰工業才是陳元慶的心頭好。
還沒有開席，陳元慶和一群技術研發人員站在一起聊天。
“大家對住宿上面，還滿意的吧？”
“滿意！”
陳元慶：“有什么不滿意的就提，合理的要求，公司都會去盡力的解決。”
“哪方面的要求都行嗎？”
“當然了！”
“老板，能不能解決戶口的問題？”
陳元慶之前的時候，還真的沒有注意到這個事。
對于陳元慶來講，城市戶口根本就不吃香，農村戶口多好，還有地。
等到在城里不想待了，就回家種地，過田園生活。
采菊東籬下，悠然見南山。
當然了，期待當中的種地肯定不是種糧食，而是種上點花花草草以及蔬菜水果之類的。
“在渝州落戶的話，這個事情好解決。項總，我們公司有在渝州落戶的名額吧？”
既然大家想要落戶，陳元慶自然不會說不讓。
也不會去講，九十年代各城市為了創收，把城市戶口拿出來直接賣。
只要交錢，就能辦城市戶口。
有不少農村人見了，一下子就激動了，趕緊給自己孩子辦了城市戶口，期望孩子以后不待農村了。
等到重新分地的時候，戶口不在農村，自然就沒地，又是后悔得很。
項娜：“我們公司有名額的，誰想要落戶的話，到綜合辦來辦就好了。到時候公司統一的去辦。”
陳元慶：“說到戶口的事情，我就說一下接下來公司的一些安排。”
“大家在接下來的幾年時間，就會結婚生子。孩子的教育問題就將會提上日程。”
“公司在接下來會建自己的學校，12年制的學校，從小學到高中。”
“學校將會去聘請渝州最好的老師來任教，讓大家的孩子接受最好的教育。”
陳元慶沒有說的是，這學校的學費不低，另外還會開放給社會。
進行社會招生，收取高價學費來平衡學校的財務情況。
陳元慶不打算靠教育賺錢，但是也不能夠虧錢。
想要把事情給做得長久，虧錢是不能虧錢的。
“除了學校之外，公司還會建立自己的醫院。”
“住房、教育、醫療解決了，就剩下一個事情了，就是養老。”
“公司在未來，會建立養老院。大家老了之后，不想要耽擱子女的，就可以住進公司的養老院。”
“另外，你們父母老了，大家工作忙，照顧不過來的，也是可以送到養老院來。”
人生的四座大山都給解決了，那么大家是不是就能夠去追求理想？
當然了，陳元慶將這些給解決掉，更多的還是讓大家能夠安心的為公司當牛做馬。
不要被這些事情給分心。
中年男人為什么容易感覺到累？
身體的累睡一覺就能恢復，心理的累是需要很長時間才能治愈的。
人到中年，各種煩心事就找來了。
而對于研發人員來講，三四十歲的年紀，正是巔峰期，是大出成績的年齡段。
陳元慶肯定不太愿意說，他們的精力被家庭瑣事而分心。
直接是給安排好，讓他們安安心心的能夠待在實驗室里面做研究。
在住房、教育、醫療以及養老上面的投入，相比起他們能夠創造出來的價值而言，就顯得微不足道了。
再者說了，除了住房是固定資產純投資之外，教育、醫療和養老，都是能夠賺錢的啊！
不說賺大錢吧，最少不會虧錢。
這樣子的事情，為什么不做呢？
陳元慶也不打算在這上面去賺錢，保證小有盈利不虧就行。
畢竟這些都是帶有社會公益的色彩，大賺而特賺太容易遭報應。
項娜站在一邊聽著陳元慶在這各種的畫餅，不由的輕蹙眉頭。
現在不少的國營企業在經營當中出現問題，也是有不少的分析文章，對這種現象進行分析。
作為北辰工業的副總，項娜也是在不斷給自己充電和學習的。
甚至，還去報了班。
各所高校為了創收，反正開設了不少的班。
當然了，在創收的同時，讓努力上進的人有一個好的渠道獲得知識，也是很好的事情。
“老板，按照你說的這些，可是要花不少錢！很多經營得不錯的國營廠，就是因為在教育、醫療和養老的負擔太重，沒錢更新生產設備，經營變得困難。”找了個沒人的空，項娜趕緊向陳元慶做提醒。
此時，不少國營廠的產品開始出現滯銷了。
廠里開始發不出錢來，拖欠上幾個月工資。
一旦某家企業，開始出現拖欠工資的情況，就要警醒起來。
這是重大經營風險預警！
陳元慶：“國營廠經營困難的原因是多方面的，但歸根結底還是因為管理層有問題，另外就是上面有好幾個婆婆管著。”
遇到好婆婆，那一切都好說，媳婦能將家里操持得好好的。
可要是遇到惡婆婆……
天天來找事，哪還有心思操持。
“再者說了，你覺得，我是個好人嗎？”
項娜看著陳元慶，認真點頭：“嗯，你是個好人！”
陳元慶一滯：“我真的謝謝你。知不知道，對一個男人來講，最差的評價就是他是個好人！”
好人不長命，禍害留千年！
他真的沒有打算說讓自己做一個好人。
明明的，他一切的出發點，都是讓人更好的當牛做馬！
想要馬兒跑得快，就要多給草！
陳元慶一直都是秉承此觀點的。
項娜：“可老板你的確是個好人！”
陳元慶搖了搖頭，一些話還是得要和項娜這個副總說清楚。
作為老板，在企業經營當中做謎語人，可并不是一件好事。
“學校、醫院和養老院都是要收費的，也對外進行經營。只是，對本公司的職員，在收費上面相對要低上一些。靠著收費，來維持運轉。”
“實際上，花錢的也就只要建宿舍樓。但，宿舍樓這塊，我們只是投錢修，以后這邊的維持，也是靠物業費來進行維持。公司說白了，就只是一次性投入，以后就不再投錢了。”
“這樣的投入，我覺得，我們公司還是能夠負擔得起的。”
陳元慶給大家開了這么高的工資，那么必然是得要想辦法從他們手里面掏上一些回來。
不能讓員工手頭太有錢，不然的話，天天的想著躺平。
得想辦法讓他們花錢。
錢給花了，享受到了，才是知道掙錢的好處。