鄭儀端起茶杯，又輕輕放下，目光平靜地看著劉航，沒有任何表示。
他在等。
等劉航把這句石破天驚的“關(guān)鍵在于人”后面的話說完。
這句開場白，太不尋常了。
尤其是在鄭儀明顯帶著考察意圖的私下談話中，劉航主動點出“人”這個最敏感、也最核心的問題。
這絕非無的放矢。
劉航迎著鄭儀的目光，喉結(jié)微微滾動了一下，但眼神并未閃躲。
他知道，自己必須把話說完，也必須把話說明白。
“鄭書記。”
劉航的聲音比剛才更加沉穩(wěn)，甚至帶著一種剖析自身的冷靜。
“我這話，不是空談大道理，也不是推卸責任。恰恰相反，我是從臨川這幾年的實踐中，尤其是……從我自身工作的不足中，得出的切身體會。”
他停頓了一下，仿佛在組織最精準的語言。
“臨川這幾年，GDP上去了，項目進來了，縣城變樣了。這些是成績，我不否認。”
“但捫心自問，很多工作的推進，靠的是什么？”
“很大程度上，是靠我這個縣委書記親自抓，靠市里的高壓態(tài)勢和資源傾斜。”
“為什么？”
“因為下面的很多干部，執(zhí)行力有，但主動性、創(chuàng)造性不足。按部就班可以，但要他們主動謀劃、攻堅克難，很多時候就……差那么一口氣。”
“甚至，在一些關(guān)鍵崗位，還存在守成思想重、不敢擔當、甚至……風氣不正的問題。”
“人行不行，事就行不行。”
劉航再次強調(diào)，目光直視鄭儀。
“我這個班長，在帶隊伍、抓作風、激發(fā)內(nèi)生動力這方面，做得還遠遠不夠。很多時候，還是習慣于下命令、壓擔子，在培養(yǎng)干部、優(yōu)化政治生態(tài)這些打基礎、利長遠的工作上，投入的精力、下的功夫，還差得遠。”
“這是我的不足，也是制約臨川未來能否實現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展的最大短板。”
他這番話，幾乎是赤裸裸的自我批評，而且是當著很可能決定他未來仕途的頂頭上司的面。
這不是愚蠢，這是極高明的政治智慧！
鄭儀依然沒有說話，但他身體微微前傾的姿態(tài)，表明他在認真傾聽，并且被劉航的坦誠觸動了。
劉航見鄭儀沒有打斷，心中稍定，知道自己的策略可能起了作用。
他深吸一口氣，將話題從自我批評，引向更宏觀的層面。
“推及到全市，鄭書記，我認為情況可能也有相似之處。”
“明州這幾年在您的帶領下，發(fā)展勢頭很好，‘新明州建設’打開了局面。這是大勢，是機遇。”
“但要把這個勢頭保持下去，把機遇轉(zhuǎn)化為持久的發(fā)展優(yōu)勢，同樣繞不開‘人’這個核心要素。”
“我們需要一批什么樣的干部？”
劉航自問自答，語氣變得有力。
“不是只會唯唯諾諾、上傳下達的干部，也不是只會盯著GDP、搞短期行為的干部。”
“我們需要的是真正有信仰、有擔當、有本事、有作為的干部！”
“是能夠深刻理解‘新明州建設’內(nèi)涵，并創(chuàng)造性地落實到具體工作中的干部！”
“是能夠直面矛盾、敢于改革、善于做群眾工作的干部！”
“是清正廉潔、作風過硬，能讓群眾信任、讓組織放心的干部！”
他的聲音在安靜的辦公室里回蕩，帶著一種理想主義的光彩，卻又無比現(xiàn)實。
“歸根結(jié)底。”
劉航的目光變得無比鄭重，甚至帶著一絲懇切。
“這需要靠市委，特別是鄭書記您，堅定不移地推進干部隊伍建設的系統(tǒng)性重塑！要下決心整治頑瘴痼疾，優(yōu)化政治生態(tài)，為擔當者擔當，為負責者負責！”
“只有這樣，‘新明州建設’才有最堅實的人才支撐，明州的未來才有根本保證！”
說到這里，劉航停了下來。
他微微低下頭，語氣恢復了之前的謙遜。
“鄭書記，我說這些，可能有些冒昧，也有些片面。但這確實是我個人的一點淺見，也是我工作中深感困惑、亟需破解的問題。”
“我非常渴望能得到鄭書記您的指點。”
辦公室里再次陷入寂靜。
劉航的這番話，信息量巨大，態(tài)度極其坦誠，意圖也十分明顯。
他精準地判斷出鄭儀此行的深層目的——考察人事，整飭吏治。
他不僅沒有回避，反而主動迎了上去，以自我批評開場，以對全市干部隊伍建設的建言收尾。
他承認了自己在“帶隊伍”方面的不足，實際上是在向鄭儀表態(tài)：
我意識到了問題，但我需要您的指導和幫助，我愿意按照您的思路來調(diào)整和改進。
這是一種非常高明的“投誠”或者說“歸附”的姿態(tài)。
他沒有提任何個人要求，而是將個人進步與全市大局捆綁在一起，顯示了自己的格局和眼光。
他在等著鄭儀的“收編”。
鄭儀緩緩端起已經(jīng)微涼的茶杯，喝了一口。
他需要消化一下劉航這番極具沖擊力的表態(tài)。
不得不承認，劉航是個聰明人，也是個厲害角色。
他能坐上縣委書記的位置，并且在臨川經(jīng)營多年，絕非偶然。
他敏銳的政治嗅覺、坦誠的溝通方式、以及將個人訴求巧妙融入大局論述的能力，都顯示出他是一個成熟的、可用的干部。
但越是這樣的干部，越需要仔細甄別和……掌控。
他的坦誠，有多少是真心，有多少是策略？
他對吏治問題的“痛心疾首”，是因為真的認識到了問題的嚴重性，還是僅僅因為嗅到了上層的風向，順勢而為？
不過，就眼下而言，劉航的態(tài)度是積極的，方向是正確的。
這為鄭儀下一步整頓基層吏治，打開了一個很好的突破口。
他不需要立刻對劉航做出任何承諾，但可以給他一個明確的信號和期待。
鄭儀放下茶杯，臉上露出了今天見面以來最溫和、也最意味深長的笑容。
“劉航同志……”
“你能認識到‘人’的問題，并且有勇氣在我面前坦誠自己的不足，這很好。”
“這說明，你這個縣委書記，沒有白當。你是真正在思考問題，在謀劃未來的。”
鄭儀首先肯定了劉航的態(tài)度。
“你剛才提到的，關(guān)于干部隊伍建設的重要性，以及當前存在的一些問題，我都聽進去了。”
“你說的，有道理。”
鄭儀的語氣變得嚴肅起來。
“發(fā)展，最終要靠人。沒有一個好的政治生態(tài)，沒有一支高素質(zhì)的干部隊伍，再好的藍圖，也可能落空，甚至可能走偏。”
“市委對這個問題，高度重視。下一步，也會有一些相應的考慮和部署。”
他沒有透露具體內(nèi)容，但傳遞了一個明確的信號：
市委層面，已經(jīng)在醞釀人事和吏治方面的動作。
劉航的心，提到了嗓子眼。
他知道，最關(guān)鍵的時刻到了。
“劉航同志，你是臨川的班長。臨川的干部隊伍怎么樣，政治生態(tài)怎么樣，你最有發(fā)言權(quán)，也負有第一位的責任。”
“認識到問題是第一步，更重要的是解決問題。”
鄭儀的語氣帶著一種殷切的期望，也帶著無形的壓力。
“我希望，你能把今天的認識，真正落實到行動上。”
“要敢于碰硬，敢于動真格。對于那些不擔當、不作為、甚至亂作為的干部，該調(diào)整的調(diào)整，該處理的處理。”
“同時，也要善于發(fā)現(xiàn)和使用那些想干事、能干事、干成事的干部，為他們搭建平臺，營造環(huán)境。”
“要在臨川，率先探索出一條優(yōu)化政治生態(tài)、激發(fā)干部活力的新路子來。”
鄭儀說到這里，停頓了一下。
“光說，是不夠的。”
他重復了劉航剛才的潛臺詞。
“我看的，是做，是成效。”
“明年這個時候，我會再來看。”
鄭儀的語氣很平淡。
“我希望到時候，看到的不僅是一個經(jīng)濟數(shù)據(jù)更漂亮的臨川，更是一個政治更清明、干部更擔當、群眾更滿意的臨川。”
“一個……有新面貌的臨川。”
“你能做到嗎？”
最后這句話，是詢問，更是考驗。
劉航立刻站起身，挺直腰板，神色無比莊重。
“請鄭書記放心！”
他的聲音斬釘截鐵，帶著破釜沉舟的決心。
“我一定深刻領會您的指示要求，以壯士斷腕的決心，狠抓干部隊伍建設和政治生態(tài)優(yōu)化！”
“絕不讓臨川的工作，拖了全市的后腿！絕不辜負鄭書記您的信任和期望！”
鄭儀看著劉航那副恨不得立刻表忠心的樣子，心中了然。
他知道，劉航聽懂了。
也接招了。
至于他最終能做到什么程度，是真心改革還是虛與委蛇，那就要看明年的“新面貌”了。
“好。”
鄭儀也站起身，拍了拍劉航的肩膀。
這個動作，顯得親切而充滿信任。
“我相信你，劉航同志。”
“走吧，我們?nèi)タ纯茨銈兊捻椖楷F(xiàn)場。”
“是！鄭書記請！”