張俊很快就拿出自己制定好的名單。

他來到李向東辦公室，把名遞給對方，道：“書記，這是本次傳統(tǒng)媒體機構(gòu)改革的人員分流名單，我已經(jīng)和組織部的魏部長商量過了，請書記過目。”

李向東接過來看了一眼，微微有些訝異，他是管人事工作的，當(dāng)然看得出來，張俊基本上把那些關(guān)系戶，全部都給分流出去了。

最讓他震驚的是，魏淑萍居然也同意這份名單！

黨委管人事，但書記的人事調(diào)整意圖，多半還是要通過組織部去實現(xiàn)。

現(xiàn)在看來，張俊和組織部長魏淑萍的關(guān)系很不一般啊！

“張俊同志，我原則上同意這份名單。”李向東把名單放在茶幾上，用手指頭在上面敲了敲，道，“不過我們還是要講民主，得大部分同志通過才行。”

“那是當(dāng)然的。”張俊微微一笑，道，“下次常委會上，咱們拿出來討論討論。書記，融合媒體平臺組建以后，還得由黨委掌舵，這是一種全新的傳媒方式，希望在書記的帶領(lǐng)下，可以給咱們臨溪市的黨建和宣傳工作，帶來更多的幫助。”

在縣域政府生態(tài)中，一把手和二把手是平級關(guān)系。兩者最和諧的相處之道，就是一把手不把二把手當(dāng)下屬使喚，而二把手又不把一把手當(dāng)同事看待，能給予一把手足夠的尊重。

張俊敏銳的感覺到，李向東有些反感自己在人事方面把手伸得太長，所以他立馬捧了李向東一把。

李向東的臉色，果然變得好看了許多，道：“都是為了工作嘛！只要出發(fā)點是好的，那結(jié)果就不會太差。融合媒體平臺，是你提出來的主意，但也是咱們臨溪市委的共同決策，這個平臺上線以上，我們共同管理，讓它發(fā)揮出應(yīng)有的積極作用。”

他微一沉吟，說道：“對了，張俊同志，那個浦東的高進先生，還有沒有聯(lián)系過你？”

張俊搖頭道：“暫時還沒有。估計他們也在考慮吧！畢竟是幾百億的投資，他們公司董事會，也會十分慎重。書記，我的意思是，對待這種投資，咱們必須謹(jǐn)慎。他們來了固然歡喜，談不成也不用患得患失。”

李向東擺手笑道：“那當(dāng)然了。高先生的秘書，就是那個小麗秘書給我打過電話，問我考慮得怎么樣？他們還是堅持，要用300億，拿下我們51%的股權(quán)。”

張俊不經(jīng)意的蹙了下眉頭，心想高進這是想繞過我，從李向東這邊打開缺口嗎？

市里的大事，肯定都要上常委會討論。

高進投資300億元，入股臨鋼集團，這絕對算得上臨溪市有史以來最大的一筆投資。之所以暫時還沒有上常委會討論，是因為雙方還處于初步接洽階段，一旦進入實質(zhì)性的談判階段，那臨溪市肯定要召開常委會，進行專題討論。甚至還要召開多場專題會！

如果高進真的要走迂回路線，通過說服李向東等常委，達到入股的目的，然后又能在常委會上獲得通過，那就算張俊一個人再堅持，也沒有用了！

張俊在這件事情上的態(tài)度和立場，是無比堅定的。

但李向東的想法，明顯有些搖擺不定。

主要還是300億元的投資太過誘人！

張俊必須把李向東拉到自己陣營，否則后果不堪設(shè)想。

于是，他把自己到省城匯報上市計劃的事情說了一遍，又道：“書記，省市兩級領(lǐng)導(dǎo)，都高度重視臨鋼集團上市工作，也愿意大開方便之門，全力推助臨鋼集團上市。上交所和省委的聯(lián)合考察組，即將前來我市進行上市前的考察。在這個關(guān)鍵時刻，我們可不能引狼入室。”

李向東摸著下巴，道：“我知道。可是，300億的投資，咱們還是要拿住的。我在想，51%的股權(quán)我們當(dāng)然是不可能給他們的，要不給他們30%的股權(quán)呢？300億，換30%的股權(quán)，相當(dāng)于臨鋼集團有1000億元的市值了！哪怕是上市以后，這個價格也算可以了吧？”

張俊心想，原來李向東的底線在這里。

“不行啊，書記！”張俊搖頭說道，“我們一定要咬死，300億，只能給他們10%的股權(quán)。我相信，他們一定會來投資。”

李向東愕然道：“張俊同志，你就這么肯定？萬一錯過了呢？那可是300億！”

張俊笑道：“書記，你放一萬個心！他們是沖著手撕鋼技術(shù)來的，而國內(nèi)只有我們才有這項技術(shù)。我們內(nèi)部一定要達成共識，眾志成城，他們就沒有空子可鉆。”

李向東緩緩點頭，道：“好吧！那我暫時不跟對方接洽，再等等看吧！”

張俊長吁了一口氣。

他不敢小覷了資本家腐蝕干部的本事！

高進他們肯拿出300億來入股，如果花上3個億，甚至30個億，砸在臨溪市這些常委身上，張俊不敢想象，能有幾個常委能受得住這樣的考驗！

在接下來的常委會上，傳統(tǒng)媒體單位人員分流名單，獲得了過半票數(shù)同意，雖然有幾個常委反對，但最后還是獲得了通過。

分流名單在各個單位進行了公示。

職工們看到關(guān)系戶都被裁員，也就無話可說。

只有那些真正有實力的人，才被留了下來。

那些被分流的人，有的接受安排，前往皮革廠上班，有的憤而出走，自謀出路。

在張俊的主持下，臨溪市融合媒體平臺，正式組建成立，命名為融合媒體中心，簡稱融媒體中心，整個班子成員的人數(shù)，只有60多個人。

比起原來臃腫不堪的幾個單位來，新平臺的人數(shù)，算得上精簡之極。

融媒體中心，整合了臨溪市廣播電視、報刊、新媒體等資源，開展媒體服務(wù)、黨建服務(wù)、政務(wù)服務(wù)、公共服務(wù)、增值服務(wù)等業(yè)務(wù)。

新的融媒體中心，做到統(tǒng)一管理、資源共享、高效生產(chǎn)、精細(xì)運營，合理利用優(yōu)秀骨干力量，節(jié)省大量公共資源。

這次改革，本是一個小舉動，沒想到卻引起了全國范圍內(nèi)的廣泛關(guān)注！

臨溪市融媒體中心上線以后，被省內(nèi)的黨報進行了報道，然后被中央大佬看到了！

大佬看到相關(guān)報道后，一個電話打到了南方省委鄭東方書記這里。

鄭東方接聽電話，聽到大佬的聲音后，立馬肅然起敬，恭敬的問候。

聽說大佬提到融媒體中心，鄭東方腦子嗡的一聲響，他還以為張俊這次又闖大禍了呢！畢竟臨溪市這次的步子邁得實在有點大！