“不用，不用，就一個名字好了。”王向東感覺起名這事是不是太為難一個三歲的小孩子了。

　　“哦，那我就想想吧。”妞妞歪著腦袋開始思考了。

　　“妞妞慢慢想，明天再說吧，先吃飯了。”聽到旁邊廚房張冬妹的聲音后劉玉珠就把妞妞抱了起來。

　　“東叔，你把狗狗也抱進來，讓它們跟我一起吃飯呀。”妞妞舍不得了。

　　“行，這就來。”

　　進了廚房，張冬妹早已準備好一個大碟子，里頭裝著加上雞湯的稀粥，放在地上后就把三只小狗抓出來圍在碟子旁，早已餓的不行的小狗都不要引導就把頭靠近碟子，伸出舌頭舔了一下，然后馬上吃了起來，舌頭伸縮著吧唧吧唧的。

　　這下大家都放心了，妞妞也趕緊吃飯，吃完她還要跟狗狗玩呢，于是木箱子也轉移到西屋，不過狗崽難得吃得小肚子滾圓滾圓的，吃飽后就犯困了，任由妞妞折騰了。

　　劉玉珠則任由王向東折騰，她現(xiàn)在就想著能給他生個兒子，奈何他一周才過來一個晚上，所以得珍惜這一個晚上的時間，然后第二天起得就有些晚了，好在她在食堂上班再加上張主任的關照，她只要參與午飯和晚飯的準備工作就行，所以不用上早班，可以像何雨柱那樣九點左右才去上班的。

　　“嫂子，這是我從東北收來的松子，聽那邊人說得炒熟了才會開口，要不得拿鉗子鉗，特麻煩，你去問問林師傅知道怎么炒松子嗎，學著炒了給妞妞當零嘴吃。”王向東去車座下的箱子里拿出一個布袋遞給劉玉珠。

　　“松子啊，這一袋得有十幾斤了，妞妞真有口福。”劉玉珠看著還在跟狗狗互動的妞妞笑道，心下更為她們娘倆得以遇上王向東而感到慶幸和幸福。

　　等王向東開車來到廠里時，車斗里已經(jīng)多出一只超四百斤的大野豬，還有一只一百多斤的青羊，車子一到保衛(wèi)處樓下就有人圍了上來，現(xiàn)在廠里的人看到這輛破吉普車都感覺很親切，仿佛就看到了肉。

　　“王隊長，你這是出差回來啦。”

　　民兵護衛(wèi)隊的蔣隊長快步走了過來，那邊剛交接完的治安科巡邏隊幾個人也湊了過來。

　　“是的，蔣隊長來得正好，幫忙看著車子，我去三樓報到一下。”

　　王向東點頭應道，蔣隊長會意了就驅散圍過來的幾人，然后他偷偷掀開篷布的一角瞄了眼，心下頓時驚嘆不已，這王向東果然身手不凡啊。

　　黃斌和孫大軍兩處長聽聞打到一只超四百斤的大野豬頓時開懷大笑，這下就能狠狠的壓了首鋼保衛(wèi)處一頭了，還不得馬上下樓看個究竟。

　　處長的笑聲驚動了周圍的各科室，于是二樓三樓的都走出來站走廊往下看，一樓的就直接圍了過來，蔣隊長見黃斌沒有開口趕人，他干脆就把篷布掀掉，露出車斗的龐然大物來。

　　“還得是向東厲害啊，瞧這大野豬，我還生平第一次見過這么大的，還是一槍斃命啊，不愧是咱們廠的王牌獵人吶。”孫大軍大為贊嘆。

　　“處長，這只青羊讓田秘書拉走是吧？”王向東指著邊上的那只青羊問道。

　　“不用不用，這回都拉食堂去，我去請示一下李副廠長，晚上就吃它了，你回頭就來李副廠長辦公室啊。”黃斌搖了搖頭，低聲跟王向東耳語道。

　　“收到，我這就送食堂去。”王向東點頭應道，送食堂去他還能多拿些錢呢。

　　等車子離開，保衛(wèi)處樓上樓下依然議論紛紛，黃斌也趕緊找李懷德匯報去，順便回個電話跟首鋼那邊炫耀去。

　　拿到笑成一朵花的范主任開出的票據(jù)，王向東就直接來到行政樓四樓，秘書已經(jīng)候在門前把他讓進了李懷德的辦公室。

　　“向東快進來坐，漲臉的事還得靠你啊，這回看首鋼的幾個還有啥話可說了，哈哈。”李懷德熱情的招呼王向東坐下。

　　“廠長，處長，現(xiàn)在京城周邊的野物確實太少了，能遇上這兩只獵物也是撞大運了，我估計以后就沒這樣的好運了。”王向東先打伏筆。

　　“我們知道，要不然首鋼那邊也不會得瑟成那樣，到處炫耀，搞得我們像是沒見過大野豬似的，卻不知道我們廠里的工人吃掉了多少野豬，哈哈。”黃斌笑道。

　　“說的也是啊，不過這一只大野豬撐不了兩天，還是得像上回那樣跑東北去打，正好過兩天你們又得去趟鞍鋼，向東再去大興安嶺那邊逛逛，多拉些回來。”李懷德點頭想了想后說道。

　　“廠長，這還沒到十號怎么就去鞍鋼了，等到十號我?guī)ш犙哼\時順便跑一趟就行，不用這么著急吧。”王向東疑惑了，雖然他很愿意外出打獵，可太頻繁了那居家的時間少了，會影響他的造人大業(yè)呀。

　　“這不部里下文件了，要冶金戰(zhàn)線的所有工廠企業(yè)都要向鞍鋼學習，咱們京津唐這一片的安排在兩天后的同一批，也就是下周一廠里要派人去，你也順便跟去，中途找個站點下車做你的事去，我給你開證明條子，票據(jù)我也給你簽了。”李懷德解釋了一下后就開始寫出差的證明。

　　黃斌則在一旁給王向東介紹了一下這次出差去學習的具體事宜。

　　三月下旬的時候鞍鋼向上層遞交了一份關于鞍鋼進行工業(yè)技術革-新和技術革-命的過程和成果的近萬字的報告，引起了上一層的高度重視，要求在全面推廣、學習和宣傳貫徹。

　　鞍鋼的這份經(jīng)驗報告歸納概括起來主要有五項，最重點就是提出了“兩參一改三結合”，具體內容就是要求干部參加勞動、工人參加管理、改革不合理的規(guī)章制度、干部工人和技術人員三結合。

　　這里頭其實就包含了技術革新和技術革命，技術革新是提高技術人員在工業(yè)生產(chǎn)中的地位，鼓勵改革創(chuàng)新，加快半自動化、半機械化生產(chǎn)的應用，努力向著自動化、機械化生產(chǎn)邁進，爭取早日實現(xiàn)“四化”。

　　技術革命是對當時的工廠企業(yè)管理的改革突破，就是把干部、工人和技術人員結合起來，互相滲透交流學習，讓每一個干部和工人都具備生產(chǎn)勞動和生產(chǎn)管理的能力，發(fā)掘潛力，充分發(fā)揮工人階級的主觀能動性、創(chuàng)造性和管理性。