“跟領導相處,不跟職工較勁?你的意思是,對產品檢驗,放寬些,不管不顧?”朱茂林稍微琢磨了下,問道。
真要這么搞,產品檢驗科就是個擺設。
他這個產品檢驗科的科長,也會有名無實,沒有絲毫的存在感,比童永昌都不如。
朱茂林有點接受不了。
權力在使用,不使用,哪有什么權力?
“想要做事,一個是得符合大的趨勢,再一個就是手上得要有更大的權力。”陳浩道,“產品檢驗科的權力太小了,還容易得罪人。”
“你再嚴格要求下去,自已家里人還會被騷擾,職工怨氣更重,時間長點,可能領導會考慮給你調崗。”
劣幣驅逐良幣。
世上的道理,并不是人多就對,人多就對,很多時候是為了維持穩定。
“真要啥都不管,任由著職工來,產品合格率會下降不少,酒廠的損失很大,這么些錢要能節省下來,該多好。”朱茂林道。
這是一個方面。
再一個方面,他則是有私心,占著產品檢驗科科長的位置,如果不使用,怎么彰顯自已的威信?
“這些損失就是節省下來了,也是上交了,市酒廠利潤留存1%都不到,朱科長你想著為酒廠節省,有崇高的品德,但不是所有人都跟你一樣。”陳浩道。
“就是要做事,也得在保證自身地位的前提下,才能行,要不然只能是將自已推到大多數人的對立面。”
“哪怕你是對的,可也容不下你。”
單位利潤上交,由國家財政進行轉移支付,這些利潤大部分用在重工業,國防,以及發展國際友人方面。
企業能利用的利潤很有限。
單位能留下1%的利潤自用其實都已經算高的,不少單位能留下來的利潤只有0.1%,也就是說,賺了1萬塊錢,最后落在單位賬戶里頭,也就只有10塊錢。
賺1萬,單位能用的就10塊,只夠買5個暖水瓶。
“說到底,還是市酒廠的權力太小,工資待遇方面要是能做些主,我的工作就沒那么難做了。”朱茂林道。
陳浩沒接話。
這事別說朱茂林,就是市酒廠的領導也沒權力做出改變。
國營單位的權限,就跟歷史課本里頭寫的,清末時期的炮臺,看著是龐然大物,威力驚人,可卻非常僵硬,靈活性不夠,射界很有限,有敵人過來攻擊時,火力覆蓋不夠。
“還是那個話,需要時機,這個事情不是你能解決的,就是市酒廠的領導也解決不了,解決不了的事情,就不要去想,只想能解決的事情就好。”陳浩道。
“強硬的監督產品質量問題,跟職工產生沖突,這個方向不行,但還能有別的地方可以突破,能證明你這個產品檢驗科的科長在做事。”
陳浩給朱茂林提供了一個方向。
正當的口子進不去,那就換個口子,活人不能讓尿給憋死了。
“你有什么法子?”朱茂林眼睛亮了不少。
他看到了希望。
前面的話,都是些寬泛的,對他沒太大的幫助,實際他自已也清楚,陳浩后面這個話,對他才有幫助,能解決他的困境。
“你可以多寫些產品質量方面的問題,發表到報刊上,提升自身在這方面的名氣,以及專業性。”陳浩給朱茂林出了一個實際,可以馬上操作的主意。
“比方酒廠生產過程中遇到的質量問題,應該怎么解決,從哪個單位學到了什么經驗,再有國外的一些資料,都是可以參考的,都能寫進去。”
“這就不需要你跟職工產生沖突,只需要你去聯系報刊,將文章發表上去,多制定相關的標準。”
“職工的工作,你不好糾正,那就從標語,操作規范,宣傳等等方面去著手。”
朱茂林剩的煙也不抽了,扔在地上。
思考了片刻后,猛的拍了下手,“這法子還真行。”
他不算笨,明白陳浩的意思。
只喊口號,搞宣傳,做表面的工夫,既不會得罪職工,又能夠讓自已出現在領導的視線中,還能夠有充實的工作內容。
一舉數得!
很好的解決了目前的困境。
陳浩是真厲害。
這年輕的腦瓜子,到底是怎么長的?
“辦法總比困難多,朱科長想要解決市酒廠的經營問題,主動請纓,扛下產品檢驗科科長的重任,勇氣可嘉,精神可嘉,讓人敬佩,但現實的困難也是要考慮的,形勢不由人。”陳浩說道。
“職工的情緒要考慮,畢竟市酒廠的生產經營還得要靠職工,對職工的處罰也不能太過,法不責眾,職工為市酒廠奉獻這么多年,得要考慮他們的感受。”
“制定標準,溫柔執法,朱科長深切的關注職工的需求,聽取意見,從實際出發,靈活解決市酒廠遇到的問題,你在職工心里的印象肯定會得到改變。”
“陳隊長說的很對,你說的這些正是我想說的。”朱茂林點頭。
他搓了搓手,猶豫了下,對陳浩笑了笑,“產品檢驗方面的經驗,茅臺廠那邊比較豐富,陳隊長你能不能跟周廠長聯系聯系,讓他再來市酒廠這邊,就產品的檢驗問題,給市酒廠做個指導?”
朱茂林的意思,陳浩懂。
想要讓茅臺廠過來配合,給自身增加些分量,給他撐撐面子。
“我覺得最好不要請周廠長人去市酒廠。”陳浩道。
朱茂林有些不解。
陳浩主動解釋道,“原因很簡單,周廠長去市酒廠,市酒廠的領導肯定會作為主要的接待人員。”
“先前周高廉廠長過去,不就是這種情況嗎?”
朱茂林只是產品檢驗科的科長,上頭還有不少領導,周高廉真要去了茅臺廠,朱茂林肯定不是主要的接待人員。
有什么功勞沾不上邊,甚至可能跟周高廉搭不上幾次話。
簡單的說,就是朱茂林的級別還不夠。
“理論得要結合實際,朱科長最好是自已去茅臺廠考察,學習先進的經驗,這樣才更加有說服力,在市酒廠這邊的分量才能上升的更快,才能進入到相關領導的視線,后面肩膀上的擔子才會加起來。”陳浩道。