“再一個(gè),就是好多單位的住房其實(shí)也緊張,職工分的房子也就三四十平米,領(lǐng)導(dǎo)的也大不了多少,除非是那種級(jí)別非常高的領(lǐng)導(dǎo),才能分個(gè)100多平的房子?!标惡拼蚱票娙藢ν沧訕堑目捶?。
“但在農(nóng)村,宅基地有個(gè)100多平是很常見的事,如果加上院子,面積就更大了,只要經(jīng)濟(jì)條件允許,就能修的很漂亮。”
眾人一邊吃著飯,一邊說著閑話。
很多情況,他們其實(shí)并不了解,這也算是開拓了認(rèn)知。
陳浩又接著說道,“不過咱們生產(chǎn)隊(duì)雖然不分房,但等后面會(huì)給大家伙發(fā)住房補(bǔ)貼,什么意思?就是每個(gè)月會(huì)給各位干部,以及各位工作的同志發(fā)錢,這個(gè)錢有個(gè)說法,叫住房補(bǔ)貼。”
“等后面你們自已把房子推了重建,或者是想要在城里去買房,這個(gè)住房補(bǔ)貼多多少少能夠幫襯一二,減少一些花銷?!?/p>
陳浩不斷給一眾干部,包括在生產(chǎn)隊(duì)的工作人員增加福利,增加待遇,健全福利,健全待遇。
有些人覺得給員工多發(fā)錢,不利于員工的奮斗,有些人覺得自已的所賺所得,跟員工的付出息息相關(guān),等到年底的時(shí)候,會(huì)拿出一部分的所得分給員工,讓員工跟自已一同感受喜悅。
人和人大體是相同的,都是一個(gè)鼻子,兩個(gè)眼睛,一個(gè)嘴巴,但是人和人又是不同的。
“那也太好了,收入又能增加了?!蓖粜慵t說道。
包吃喝,再加上住房補(bǔ)貼,一個(gè)是節(jié)省,一個(gè)是增加,兩樣加起來又能夠添加不少收入。
沒人不喜歡。
因?yàn)樽谶@個(gè)隊(duì)委辦公室開會(huì)的,都是既得利益者。
飯菜吃的差不多,陳浩開口道,“各位同志要謹(jǐn)記,咱們的福利待遇,咱們的工資,咱們的收入,跟紅旗生產(chǎn)隊(duì)是息息相關(guān)的,跟咱們的副業(yè)是息息相關(guān)的,所以一定要把紅旗生產(chǎn)隊(duì)搞好,這樣咱們的收入,咱們的待遇才能不斷增加,不斷的拓寬,不斷健全?!?/p>
“先前為了更好的接待過來參觀的同志,咱們招了一些同志,分?jǐn)偨哟墓ぷ?,現(xiàn)在過了這么些天,各個(gè)同志的工作情況大家應(yīng)該心里也是有數(shù)的,誰做的好,誰做的不好,心里都是有譜的?!?/p>
接待的工作任務(wù)量很大,每天都要接待好多同志,各個(gè)單位、包括各個(gè)生產(chǎn)隊(duì)的,這樣大的工作量下,如果還能把接待工作做好,說明對這份工作是真的熱愛,而且是真的做得來。
不用跟著每個(gè)負(fù)責(zé)接待的同志監(jiān)督,做得好,做的不好,被接待的單位和同志,有些時(shí)候會(huì)跟生產(chǎn)隊(duì)的隊(duì)委干部說一說。
吃完了飯,聊完了天,說正事了。
“要招幾個(gè)人?”汪秀紅問道。
她是做婦女隊(duì)長的,最是能嘮嗑,跟王紅梅的性子有點(diǎn)像,不過王紅梅臉皮比汪秀紅要厚得多,沒皮沒臉的,這也是汪秀紅能做婦女隊(duì)長,而王紅梅卻能去搞具體的經(jīng)營的原因。
搞經(jīng)營,真得是要不在乎臉皮,能放得下臉面才行。
在乎臉面的,做這類工作還真的不好做。
“3個(gè)人吧,我記得最開始是打算招3個(gè)人的。”陳順田說道。
他是會(huì)計(jì),在這方面記得比較清楚,還記得先前是準(zhǔn)備招3個(gè)人。
“現(xiàn)在負(fù)責(zé)接待的人有20多人,這么多人的情況下,有些時(shí)候卻還是忙得腳不沾地,3個(gè)人會(huì)不會(huì)太少了些,還是說正式確定的3個(gè)人,其他的人繼續(xù)工作,只不過不算在生產(chǎn)隊(duì)的工作人員里頭?”陳洪興問道。
他看向陳浩,最終拍板確定,還得是要陳浩做主。
“你說的不錯(cuò),3個(gè)人的確太少了,人少了就忙了,忙的過程中就容易出錯(cuò),先前也是我想的簡單的,覺得3個(gè)人能應(yīng)付得過來,所以才定3個(gè)人的名額,現(xiàn)在來看,3個(gè)人的名額肯定是不夠的,再增加2個(gè)吧,5個(gè)人,成立一個(gè)接待組,就不叫接待處了。”陳浩點(diǎn)頭。
“咱們是生產(chǎn)隊(duì),有些用詞還是要謹(jǐn)慎些,不要太過張揚(yáng),免得遭人非議,除了5名正式的工作人員,另外再招10個(gè)臨時(shí)的?!?/p>
“每名正式的接待工作人員帶2名臨時(shí)的同志,你們覺得怎么樣?”
一共就是15個(gè)人。
雖說比現(xiàn)在20多名要少些,但也夠用了。
“15個(gè)人也足夠用了,不過正式的和臨時(shí)的有什么區(qū)別,是在工資待遇方面有差別嗎?”陳洪興問道。
臨時(shí)工早就有了。
最早在1954年,勞動(dòng)部門發(fā)布的《關(guān)于建筑工程單位赴外地招用建筑工人訂立勞動(dòng)合同辦法》,這個(gè)里面就明確規(guī)定了臨時(shí)工的概念。
陳浩這會(huì)兒提出來,并不是第1個(gè)。
從建筑行業(yè)開始,后續(xù)很多單位和部門都招收臨時(shí)工,像是大煉鋼那會(huì)兒,全民大生產(chǎn),好多城鎮(zhèn)的單位為了完成進(jìn)度,為了把量提升起來,勞動(dòng)力不足,就從農(nóng)村招。
很多農(nóng)民在那會(huì)兒進(jìn)了城,到了單位里頭工作,但這些進(jìn)城的農(nóng)民大多實(shí)際上是臨時(shí)工,想要簽固定工的合同很難很難,只有少數(shù)的幸運(yùn)兒最終留在單位工作,成為了固定工,其他的人等到這股熱潮過去后,又返回了農(nóng)村。
這些其實(shí)也都臨時(shí)工。
甚至為了禁止招收臨時(shí)工,還出臺(tái)了一些文件,像是1962年頒布的《國營企業(yè)使用臨時(shí)職工的暫行規(guī)定》,這里面就臨時(shí)工的范圍是臨時(shí)性、季節(jié)性的工作,不能轉(zhuǎn)為長期職工,也就是不允許轉(zhuǎn)為固定工。
“工資的多少看崗位,崗位如果一樣,工資就一樣,福利待遇方面也都一樣?!标惡普f道,“但正式工簽訂正式工的合同,臨時(shí)工簽訂臨時(shí)工的合同,合同不一樣,如果想要辭退正式工,必須得要隊(duì)委成員一起開會(huì),最終達(dá)成一致的意見才能行?!?/p>
“臨時(shí)工則不一樣,具體負(fù)責(zé)這方面工作內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo),就能直接決定臨時(shí)工的去留。”
他看著陳洪興,“接待的工作主要是你在負(fù)責(zé),所以臨時(shí)工的去留,你一個(gè)人決定就能行?!?/p>
這實(shí)際上是在給陳洪興權(quán)力。
但這樣的權(quán)力不只是陳洪興有,包括陳浩,以及隊(duì)委其他人也都有,每個(gè)人都分管一攤,每一攤工作肯定都會(huì)有臨時(shí)工。