李經(jīng)理原本以為陸峰哪怕是虛情假意，也會挽留一下大家，沒想到做的如此干脆，一時間愣在了當場。

    “怎么了？缺了這一百來號人，就轉(zhuǎn)不動了？”陸峰朝著他問道。

    “陸總，要不還是留一下吧？這里面還有十幾個講師，要不然我們短時間內(nèi)沒法展開活動?！崩罱?jīng)理還是說出口。

    “后備的講師有嘛？”陸峰問道。

    “有，我們現(xiàn)在培訓的有上百人，這十幾個人都是最精英的！”

    陸峰坐直了身子，看著李經(jīng)理，問道：“你覺得我們這個模式最重要的是什么？那十幾個講師嘛？”

    “可很多代理商都是他們招進來的，肯定會有帶動效應！”李經(jīng)理擔心道。

    “不，我能成就他們，就能一夜之間把賦予他們的收回來，這個公司最重要的人，是我！”陸峰朝著李經(jīng)理道：“所有人的離職都批，你若是覺得有更好的去處，我也支持。”

    李經(jīng)理聽到這話趕忙不多說了，急忙站起身道：“我現(xiàn)在去批！”

    人事的離職批復很快，上百號人收拾自己的東西準備走人，場面有些大，辦公室內(nèi)其他人看著身邊的人離去，紛紛感覺有些害怕，這么大批的離職，總感覺公司下一秒就要倒閉似的。

    “為啥離職啊？”一個三十多歲的白人女子問道。

    “因為有了更好的去處，我跟你說，在國外壓榨華人的永遠是華人，有一家上市公司挖我過去，工資是這里的三倍，你如果想去的話，我可以幫你聯(lián)系，對了，我去那邊就是業(yè)務主管?！?br />
    “怎么可能這么高的工資？這家企業(yè)的工資算正常的??？”白人女子有些納悶。

    一個小時后，上百號人抱著自己的箱子下了樓，這家佳峰分公司從原先的上百人國內(nèi)初創(chuàng)團隊走到現(xiàn)在，原始團隊只剩下不到二十個人。

    李經(jīng)理走到辦公室拍了拍手，朝著眾人道；“會有一些同事有新的選擇，不過我相信很快就有一批志同道合的人加入我們，希望大家不要聽信一些謠言，安心工作?！?br />
    沒一會兒，陸峰簽發(fā)了一篇關于部分人背叛了我們，沖向了資本的懷抱，將這片不足千字的文案下發(fā)給了所有代理商。

    文案很簡單，就是那些打壓我們公司聯(lián)合公司內(nèi)的一些人從中搞鬼，他們手段卑劣，隱藏極好，不僅欺騙了公司，甚至欺騙了所有代理商，陸峰在其中一半的內(nèi)容說這些人存在財務問題，作為陸峰與眾多兄弟姐妹溝通的橋梁，他們就像是古代的太監(jiān)一樣，欺上瞞下。

    這個文案傳播的極快，在一些區(qū)域團隊內(nèi)討論著，不到半天的時間，陸峰將代理商對講師的信任基本瓦解掉，再加上萬人活動來襲，最近兩天新的兄弟姐妹加入，內(nèi)部很多人的銷售情況明顯好轉(zhuǎn)。

    喬治的任何擠壓和壓迫，都會使得佳峰的代理商更加緊密，鐵板一塊！

    將內(nèi)部問題轉(zhuǎn)化為外部問題，讓代理商的情緒找到宣泄口和所謂的問題所在，這一點陸峰還是比較會拿捏的。

    倫敦的商業(yè)市場非常成熟，已經(jīng)不知道多少年沒見過這種貼身肉搏的廝殺，以小時為單位對外釋放著信號，不少人看的是津津有味，甚至有人舉辦派對專門聊這個事情。

    之前看不起喬治的人，此刻方才發(fā)現(xiàn)他好像沒有想象中的那么啥，一套常規(guī)手段下來，絕對多數(shù)人都不可能比他做的好。

    更讓眾人吃驚的是，陸峰這個外國人對于這種短時間超常規(guī)的商業(yè)手段應付的格外嫻熟，要知道，核心團隊上百人的離職，絕對會出現(xiàn)企業(yè)空心化，嚴重的話，甚至會癱瘓，然而佳峰沒什么大的變化。

    肖恩辦公室內(nèi)，桌子上放著一張白紙，上面寫著一些時間線和字，對面坐著七八個咨詢公司的高管喝著咖啡。

    “我認為這一次商業(yè)之爭應該來一場直播，再加上兩個解說，絕對有意思。”一個五十多歲的男子坐在那抽著雪茄道：“聽說喬治和斯蒂芬合作的公司已經(jīng)成立了？這速度太快了?！?br />
    “非常時期嘛，直到現(xiàn)在倆人都沒輸，喬治向大家證明了他不是智障，陸峰向大家展示了佳峰的直銷有多賺錢，我們大家也看的很開心嘛。”

    “哈哈哈哈哈！”

    “你們不覺得這個節(jié)奏很可怕嘛？如果換成你們，這么快節(jié)奏的變動，應對的過來嘛？”肖恩思量著道：“上一次我面對這種一天三變的情況，需要幾個小時，甚至是幾十分鐘內(nèi)做出決斷的事情，還是在三十多年前?！?br />
     ; 在場的眾人都沉默了，企業(yè)越大，行動就越遲緩，兩個龐大的企業(yè)之間競爭可能會持續(xù)好幾年，大家在管理一些大型企業(yè)的時候，出了問題光是開會都需要十天半個月，這是一種大企業(yè)病。

    “這么一想，太可怕了，讓我在兩個小時內(nèi)做出企業(yè)生死攸關的決定，一天還做好幾個這樣的決定，我會瘋的?！?br />
    這話說完，辦公室內(nèi)出現(xiàn)了短暫的真空沉默，喬治的進攻方，陸峰的企業(yè)剛來不久，可以說各方面漏洞百出，然而就是這樣的，有了靠山的情況下硬磕倍科，足以看的出，在企業(yè)掌控力方面有多狠。

    肖恩沉默了好一會兒，忽然想起陸峰上次在車上跟自己說的，開口道：“他真的是個江湖混子，這一套打的很嫻熟，看著吧，后面還有更熱鬧的，用不了十天，西門子就要來了?！?br />
    “西門子要來？來什么？”

    “當然是干掉佳峰，我得到消息，沃爾瑪、家樂福的英國總部也在開會，倍科對他來說，就是開胃菜而已?！?br />
    旁邊的一位高管有些不敢置信道：“這小子是得罪誰了？這不是往死了弄嘛？”

    “能把國際企業(yè)得罪這么全的，全球估計就他一個人了，我也搞不清楚?！毙ざ髟跉W洲的消息絕對算靈通的，可是依然搞不清楚為什么扶桑企業(yè)跟他不對付，米國企業(yè)針對他，就算是投資他的施羅德集團，也不敢?guī)偷暮苊黠@。

    下午四點鐘，喬治的公司正式成立，注冊金一千萬英鎊，入職員工兩百七十人，高層管理直接從倍科調(diào)，管理模式完全按照佳峰的抄，部門名字都一模一樣。

    公司成立后，喬治和斯蒂芬開始呼朋喚友，到處打電話拉攏人，不要求別的，只是希望大家聲討佳峰，他們要讓佳峰從暗處走出來，讓英國民眾看到他，要全球都知道他在干什么，利用輿論將佳峰變成禍害人的企業(yè)。

    輿論戰(zhàn)一觸即發(fā)。

    傍晚時分，整個倫敦金融城都在討論著佳峰，越傳越兇，甚至有人傳這是一家騙人去應聘，然后帶到國外嘎腰子的公司，更多的人在說這是一家傳銷公司。

    陸峰并不認識當?shù)氐钠髽I(yè)，也沒人給他打電話說這些，可是公司里的本地員工已經(jīng)開始聊這件事兒。

    傍晚六點鐘，餐廳內(nèi)，陸峰吃著飯，對面的李經(jīng)理臉色不太好看，有些吃不下，說道：“陸總，今天我們就三場活動，出貨量有些放緩，新一批的貨物三天后到港，現(xiàn)在外界我們的名聲不好，要不先避避風頭？”

    “慌什么？這才哪兒到哪兒？做生意嘛，只要沒到別人拿槍指著腦袋的時候，都是小事情?！标懛逄痤^看了他一眼道：“心寬一點，吃飯！”

    “啊？”李經(jīng)理有些傻眼，自己是跟著他出來開拓業(yè)務，還是來闖蕩江湖的？出來的時候，爸媽對自己的期盼可是西裝革履大奔馳，端著紅酒杯跟老外談笑風生，而不是喋血街頭啊。

    陸峰悶頭吃完飯，點著一根煙坐在那不動，好一會兒道：“明天你去找一些當?shù)氐穆伤?，要前幾大的律所，給我們提供法律服務，同時呢，把倍科財務造假的資料給他們看一下，讓他們來處理。”

    “外界輿論不用管，我們是外國人，不好操弄這些，而且打嘴仗也費錢，先管理好內(nèi)部的輿論，明天抓緊時間招聘人，一些備用講師該讓他們上場就上場，代理商人數(shù)盡快破十萬人大關，下一批貨要盡快銷售掉，要不然天津廠區(qū)的產(chǎn)量上來，國內(nèi)就被動了?！标懛宸愿赖馈?br />
    “可如果外界輿論不好，沒人愿意來我們公司，現(xiàn)在外面說啥的都有，用不了幾天怕是越傳越離譜！”李經(jīng)理為難道。

    “不是說不管，是不用我們管，你要學會讓別人給你擦屁股，自己花錢去媒體塑造形象，多費錢啊，掙錢本來就不容易，各個山頭還得孝敬點，你給我找一家中等體量的媒體，我寫篇稿子讓他們發(fā)一下就行了。”陸峰隨口道。

    “一篇稿子就行？”李經(jīng)理有些不敢相信道。

    “花小錢辦大事兒嘛?！?br />
    吃過飯，陸峰回到辦公室寫了一片標題為佳峰電子的背后是施羅德集團的稿子，交給媒體后就不再管了，陸峰可沒那么多錢跟他們打嘴炮，讓約翰去跟他們解釋去吧。

    次日，報紙刊登后迅速引發(fā)輿論，所有人的目光都看向了施羅德集團，尤其是旗下金融集團負責人約翰，根據(jù)這篇文章內(nèi)容，這家外資企業(yè)，實際上純英企業(yè)。

    上午九點，約翰到了公司，大家還在聊著佳峰和倍科的事兒，約翰回到辦公室打算看看今天的熱鬧，當看到報紙內(nèi)容后整個人都是一愣，眉頭越來越皺吧，好一會兒嘴里冒出一句：“fakeyou！”