興福街道的街頭巷尾全都是討論的聲音，就連隔壁街道也都過來看熱鬧了。sa?n?g_bo\o+k!`c?o·大家普遍的態度都是，對百興建工的高薪資沒什么感覺，倒是很好奇當護工的工資。“在家里就能月入三千誒！”“確實還可以，又能賺錢，又能照顧老人，對于我這種本來家里就有癱瘓老人的人來說，閑暇之余還能賺一點錢，不說三千了，能把一個月的伙食費給賺出來就已經很不錯了。”“是啊，等明天招聘了一定要去看看！”“而且上面寫了，優先招聘家中有癱瘓病人者，咱們都去試試唄?！弊詈闷婧图拥倪€得是在家照顧癱瘓病人的居民，能兼職賺錢，怎么說也得試試。當然了，還有一個群體最為激動。那就是駐扎在興福街道的記者們。記者們都知道，興福街道是議員競選的第一站，這里的交鋒將會是最為激烈的，每一個競爭點都有可能成為熱點。所以各大主流媒體和各種自媒體的記者，不分黑白晝夜守在這里。就是為了一個大新聞。今天，終于是等到了！于是乎，消息不斷地從各大媒體賬號傳出去，進入了網絡大眾的眼里。e3¤z???小·說網￥:???免o2費2\閱?讀?!為了吸引眼球和熱度，標題也是五花八門。例如熱度上漲最快的視頻標題名為：《震驚！林律師為了選票，竟對癱瘓老人下手！》諸如此類的還有：《嘆為觀止，林律師竟只給員工開三千工資？！要知道社會平均工資都已經達到四千！》《震驚！只需要八百元，你就能享受林默律師的保姆級養護！》《林律師新動作，百興建工八千工資崗位是否真實？》網友們看到標題的時候都大吃了一驚。“我去，我還以為林律師瘋了呢，為了選票強行逼迫癱瘓老人投票呢，結果所謂的下手是幫助人的啊我服了。”“特奶奶的，哪家媒體這么無良！我還以為林律師走火入魔了?！薄笆前。€什么八百元就能享受林律師，我還以為林律師出來賣了?！薄爸恍枰税僭湍芟硎芰致蓭煹脑捄俸伲膊皇遣恍形铩！苯洑v了初期的吐槽之后，大家才把目光放在了÷￠免3?費o?!閱{讀}“我去，百興建工不是業界內出了名的坑逼公司嗎？敢出八千招人？”“哈哈哈，我也很震驚，不過百興建工的董事長和林律師合作了，這估計是林律師促成，放出來的崗位，根本不用懷疑公告的真假性?！薄按_實，要是崗位有假的話，都不用咱們出手，林律師親自就給他干了?！薄斑@個家政公司也很有意思，竟然只需要一千五就能夠雇傭一個護工來照顧癱瘓老人，這是在做慈善嗎？”“還有更加離譜的呢，如果是有兩個癱瘓老人要照顧只需要交兩千！”“這真實嗎？我家里也有癱瘓的老人，一個護工，一個月就要支出七千塊呢，如果還有其他情況，還得加錢到九千呢！這一千五，如果是真的，我都想要去請一個了！”“請護工價格低，但是護工的工資也低啊，就三千塊錢呢，干過護工的都知道，要給病人抽屎拉尿的，三千塊錢真的有人會去干嗎？”對此，大家都熱議了起來。不少社會時政主播也開啟了直播，與網友們一起探討。吳言祖也不例外，他已經從一位法律主播逐漸轉型成為了全能主播，或者說是全面觀察林默的主播。林默做什么，他就討論什么。因此直播間熱度一直居高不下，一開播就有一萬人涌入。不一會就來到了兩萬。吳言祖看著滿屏幕的彈幕，說道：“大家問我怎么看，我覺得這很好嘛，大家看看招聘要求，家中有失能病人的人優先，這很明顯就是給呆在家里沒活干，純粹照顧病人的勞動力一個賺錢的機會嘛。之所以工資低，是因為癱瘓家庭交的錢少啊。我理解工廠區的居民，大家賺錢都不容易，要是真花個七八千去照顧老人，根本負擔不起。而且招聘公告上面寫了，是政府的公益項目，類似于社會互助會形式。正好有閑置在家的勞動力，又有不少子女在外打工，又需要人照顧的家庭，雙方一拍即合，這事就成了嘛。真是一個天才的想法?。　眳茄宰娓锌馈６驮谶@時候，直播內有人刷了一發超級火箭，并且要求跟吳言祖連麥?！按蛸p即是爺，那就連麥吧，這位爺，你有什么想說想聊的？”答應了連麥請求后，吳言祖問道?！翱瓤?，主播，我覺得你水平太過底下了，這一套互助會的形勢根本做不起來！”連麥者一上來就用著渾厚且嚴肅的語氣說道。給人一種企業總裁的感覺?！班?？”吳言祖一愣，心想什么來頭，口氣這么大？于是吳言祖點開了連麥者的背景資料一看，頓時眼睛撐大了。盛大家政公司董事長——萬盛達。吳言祖知道這家公司，是江海最大的上市家政公司，市值一百多個億，號稱公司有兩萬最專業的家政人員！吳言祖嘴角一抽，這種人怎么跑自已直播間來了？打廣告？吳言祖可不認為他是來連麥玩的，而且一上來語氣就十分的不客氣。大概率就是沖著打廣告來的。呵呵，想拿我直播間打廣告？看我薅不薅你就完事了！正好林律師要搞家政公司了，從你這里搞點東西送給林律師也不錯！于是吳言祖問道：“萬董事長何出此言？請賜教?！薄昂呛牵谷宦犝f過我？好，既然如此，我就給你，還有廣大民眾，以及林默上一課?！比f盛達毫不謙虛的說道。“首先，林默忽略了護工的體力問題：每位護工平均需照顧2—3位老人，含自家老人，這對護工來說，工作強度大、情緒消耗高，而凈收入僅三千一個月，長期可能難以維持積極性，導致人員流失或護理質量下降。第二