第二天，池蘭蘭睡到了八點多才醒過來。
周京云早就出門去了。
她看著跑到床邊等她的周知延，蹙起了眉頭。
好一個周京云。
簡單是禽……獸……
讓他克制一點的，結果，狗男人，一點也不懂得克制為何物。
“媽媽，你要起床了嗎？”周知延睜著懵懂的眼睛看著池蘭蘭。
池蘭蘭今天還有很多事要做。
她要去一趟霍氏服裝廠。
“嗯。”
霍氏服裝廠是從去年十二月底成立的，自從允許私有經濟發展，原本的國營服裝廠被承包，改名為霍氏服裝廠。
池蘭蘭因為霍香菱的關系，來之前也跟這邊聯系過了。
昨天看到新的服裝款式受到喜愛，但是生產力跟不上，趁著她要過去，也順便看看到底是怎么一回事。
“媽媽，你今天要出門嗎？”直到看到池蘭蘭換了一身好看的新衣服，周知延問道。
池蘭蘭摸摸周知延的小腦袋說道：“嗯，媽媽有點事要去處理，我會早點回來，中午和你一起吃午飯。”
“你的任務是在家里陪著太奶奶。”
周知延點頭：“保證完成任務。”
小孩子，從小到大就要培養他的責任感。
池蘭蘭覺得，周知延小朋友在這方面，責任心十足。
池蘭蘭找了輛三輪車送到了服裝廠。
在來首都之前，她讓霍香菱通知了一次，但今天過來她沒有提前通知。
服裝廠的大門敞開著，門口的保安室里坐著一個正在打瞌睡的中年男人。
這樣看門，池蘭蘭不做評價。
她和霍香菱合作，對這個工廠而言，她只是一個合作者。
從外面往里面走，工廠地方確實寬敞。
沒見到一個人，聽到了嘈雜的聲音，她直接往車間那邊過去。
透過窗戶往里面看，偌大的車間，只有二十多臺蝴蝶縫紉機，上班的女工一邊吃著東西，一邊踩著腳踏板。
有些人則是停下聊天。
池蘭蘭：“……”
工廠原本就是國營的工廠，聽霍香菱說了，霍家承包下來的時候，承諾了，會按照原本國營管理方式。
大家一樣上下班下班。
但現在看來，基本上都在摸魚啊。
要不然，怎么會生產力跟不上市場的要求？
池蘭蘭的眉頭蹙了一下。
“請問你是誰？來這里做什么？”一個冰冷的聲音響起。
池蘭蘭扭頭看去，一個長相不錯的男人站在樓梯口。
看對方的五官，跟霍香菱說的，霍家大哥形象差不多。
她說道：“我叫池蘭蘭，是霍香菱的朋友，這次來首都之前，霍香菱應該有跟這邊聯系過的。”
“原來你就是池蘭蘭。”
霍東目光審視著池蘭蘭。
他沒跟池蘭蘭直接接觸過，但是從妹妹的來信和電話中已經對這個女人有所了解了，現在看到本人，他忽然發現好像從未了解過。
這么漂亮的女人，竟然能專心搞事業？
“你是哪位？”池蘭蘭問道。
霍東的臉色這才緩和下來說道：“我叫霍東，是霍香菱的大哥。”
池蘭蘭點頭：“原來是霍老板，久仰。”
霍東說道：“先到我辦公室坐坐，再帶你參觀一下。”
池蘭蘭點頭。
相對于車間的亂七八糟，霍東的辦公室還算簡潔。
“坐。”霍東說了一句，在對面的沙發坐了下來。
池蘭蘭時間不多，打算速戰速決：“現在工廠只有一個生產車間嗎？”
霍東說道：“只有一個，打算接下來再擴大生產力。”
池蘭蘭覺得就眼下這種情況，就算再擴大十倍也只會亂糟糟。
“霍老板，現在的生產力是多少？每天能出多少件貨？”
池蘭蘭直接問道。
霍東說道：“現在每天大概產生一百件。”
“供不應求。”
池蘭蘭點頭，接過霍東送過來的茶水，問道：“那眼下是幾個人在做車縫？”
“大概有二十個人。”
二十個人？
每天產生一百件？
相當于一個人一天做五件衣服的車縫部分。
這些都是簡單的日常服裝，可不是什么復雜的禮服，簡直是在玩啊。
“哦，也就是說，一個女工一天做五件車縫，一件衣服，除去了成本和其他的費用，算下來，一件車縫工大概多少工錢？”
難怪霍香菱說承包后，霍家一直在投錢。
這情況霍家不投錢誰投錢？
聰明人一點就通。
霍東通過數據分析，一下子就明白，眼前的這個漂亮的女人一點也不簡單。
僅僅只是幾句話，就說得他突然通透了起來。
與其現在投錢搞工廠二號車間，不如把一號車間管理好。
因為之前的國營屬性在，所以，大家一般都是上班干活，能放松就放松，時間一到點就下班了。
誰也不會多管閑事。
池蘭蘭見霍東若有所思，她也就不再開口了。
人很多時候，都是死于話多。
霍東若是能明白，他的生意就要好起來了。
“我昨天去了一趟百貨大樓，那邊售賣的款式一直處于不夠賣的情況，我們不能讓大家的熱情消失殆盡。”
爆款也是有時效性的。
一段時間下來，一定會下降的。
在大家還喜歡，市場上還沒有人搶占份額的時候，自己不爭氣，到最后，只能嘆氣。
霍東問道：“池小姐有什么好的建議嗎？”
池蘭蘭說道：“霍老板，正常的情況不是提高生產力嗎？”
霍東：“這一點一直有在準備，所以打算開辦二號車間。”
池蘭蘭微微一笑，不說話，把茶杯里的茶水喝完，放下杯子這才說道：“霍老板，我看一號車間還能再擠一擠，一個人一天真的只能做那幾條線嗎？”
霍東問道：“你覺得應該怎么擠？”
老狐貍不是？
這種問題還拋給自己？
池蘭蘭算了，她這次來也是為自己的口袋著想，衣服產銷多了，她能分到的錢就越多，要不然，啥也不是。
她說道：“霍老板，原本工廠都改承包了，為什么工廠里的執行制度還是按照大鍋飯來操作？”
既然工廠承包，打破了大鍋飯操作，就說明是要順應時代。
但現在管理方式還是出了問題啊。
霍東的唇抿了一條線。
他也曾經力求改革，但是工人原本就是鐵飯碗，他不好改動太大。
霍東把他的想法說了出來。
一直都聽妹妹說池蘭蘭很厲害，他說出來，一半是想聽聽池蘭蘭是怎么解決問題的。
池蘭蘭聽完后果然沒讓他失望，說道：“你身為工廠的領導，早就順應時代，不拖國家的后腿了，底下工人更應該有你的覺悟，一時改變不了，那就慢慢悠悠的改變，現在的生產一定沒有獎勵制度，就算有，也吸引不了大家。”
人只有在痛點上，才會努力想要擺脫。
溫水煮青蛙，什么時候才能吃到肉？