陸峰已經下了樓，剛走到這邊就看到剛才那個老實哥們兒拿著一個水杯，悶頭朝著供水的地方走去。“干啥去?。俊标懛逡话褜⑺麛r了下來。他抬起頭看了一眼，悶聲道：“打水?！薄坝纸o誰打水?。俊眲⑻禊i看到陸峰又回來了，身邊也沒跟著柳總，心里瞬間有了底氣，開口道：“你還沒走？在這里搞事情是不是？”“給你打水??？”陸峰也是無語了，沒好氣道：“你是水桶嘛？不停的喝水？”“關你屁事，你不是自稱佳峰老總嘛，不是去找我舅舅了？”劉天鵬不屑的笑了笑道：“怎么？去辦公室門口轉了一圈跑回來了？別跟我說我舅舅在開會，你等一會兒再收拾我，我這人挨收拾等不了，現在就想挨收拾，沒那能耐就給我滾蛋！”陸峰還沒等說話，柳城疾步匆匆的趕了過來，其他人一看柳總居然真的來實習處了，急忙全都站起身，一個個臉上有些發懵，怎么還真來了？劉天鵬站起身已經感覺到事情有點不受他控制，他現在心里還有最后一絲希望，柳總就是來看一眼，人家忙的很，哪兒有心思管一群實習生，柳總走后，他可以解釋為，舅舅不允許自己在公司里公開身份。然而他的幻想在下一秒就落空了，柳城朝著他開口道：“挨收拾等不了？還有這種愛好？”“柳總，我....我瞎說著玩兒的，您今天有空來我們這里考察??？”劉天鵬眼珠子直轉，瞄了一眼陸峰，開口道：“這個人沒有工牌，就進來問東問西的，我叫劉天鵬，是人才中心......?！薄巴ＭＭ＃　标懛褰型Ａ怂脑挘瑔柕溃骸熬蛦柲銉蓚€事兒，一個是你為什么讓人家打水？你說柳城是你舅舅？”“我....我沒說啊。”劉天鵬一頭霧水的表情好像冤枉他似的，說道：“想起來了，就是前段時間，我見過柳總一面，長得像我舅舅，他們誤會了，以為柳總是我舅舅，至于打水，就是互相幫忙，我也幫他們的?！标懛宥⒅鴦⑻禊i，這個年輕人的臉上寫滿了‘油滑’兩個字，其實陸峰對他也并不討厭，有些人只不過是放錯了地方而已。做事兒圓滑，善于借勢壓人，完全可以丟到市場部去擴張銷售渠道，或者是其他前線工作，但是他有一點做錯了。當面對陸峰、柳城的時候，還是用圓滑來處理事情，柳城說他像陸峰，剛才陸峰還覺得有點像。然而此刻，陸峰卻覺得倆人天差地別，若是陸峰面對一個比自己強大到不足以抵抗的領導，只會表現出坦率承認一切。面對對手需要圓滑難纏，對下要有掌控力和責任感，只有這樣才能籠絡手下人，對上除了坦誠外，沒有更好的選擇。對上面油滑，只會讓領導覺得不靠譜，糊弄事兒，無法掌控這個人。柳城笑了笑朝著大家問道：“你們來也也有段時間了吧，對公司感覺怎么樣？感覺適合哪些項目，自己心里應該有數了吧？”“柳總，我想留在這里，或者是外派到國外合作研究室?！薄拔乙灿X得自己適合這里?！薄白罱男盘柧幾g項目我很有興趣?！北娙似咦彀松嗟恼f著，基本上都挑肥項目去，沒有一個要去下面研究所的，最多的人想去國外合作的實驗室，先挑米國，接著歐洲，再不行日本。陸峰看著這些人，他對于科研這個東西，一直是抱有一種敬畏心的，或者說，科學家在他心中的地位和情操是比較高的。認為這些人都是有較高的理想追求，現實卻跟想象不同，賺錢和個人前途并列第一，研發不知道排哪兒去了。這種實習生雙向選擇機制，只會讓人才流向舒適崗位，沒有人愿意真正的扎下心搞研發，還是那句話，特斯拉只是少數，愛迪生才是多數！“我...我想去研究所?！币坏啦惶孕诺穆曇粽f道。陸峰朝著四周掃視了一眼，才發現說話的是那個老實巴交的男子，問道：“你為啥想去研究所啊？”“人少。”他惜字如金?！跋矚g研發？”陸峰看向他眼睛發光?！安皇牵且驗椴挥酶舜蚪坏溃挥谜f話?！彼忉尩馈ｊ懛妩c點頭，看得出來是社恐比較嚴重的人了。柳城跟一群人聊了幾句，朝著眾人介紹道；“介紹一下，這位是佳峰電子的董事長，陸總！”“陸總好！”幾個剛才跟陸峰出言不遜的說話聲音格外弱，根本不敢去看陸峰，劉天鵬很機靈，這么大個老總，如果真的想處理他，早就處理了，站在這說了這么多場面話，顯然是過去了?！瓣懣偤茫覄偛挪恢朗悄?，鬧了一場誤會。”劉天鵬面帶笑容的解釋道：“我這人喜歡開玩笑，您別介意。”“年輕人嘛！正常，不過以后你舅舅是柳總這事兒，可不能說了。”陸峰說道?！熬褪莻€玩笑，沒人信?！眲⑻禊i笑的臉都快僵了。“也不能讓別人給你打水，我希望啊，大家加入研發公司后，將自己的所學能夠展露出來，在崗位上發光發熱，振興國內電子業?！标懛宄娙说溃骸巴罅苏f，為國家發展，往小了說為企業出力，從個人角度來說，往高處走，不負人生年華，掙了錢也能讓加入過上好日子?！薄瓣懣?，您說的太好了！”劉天鵬第一個帶頭鼓掌，現場響起了一陣掌聲。“好了，就這么點事兒，大家忙吧?！标懛逭f完掉過頭走了，柳城擺擺手示意他們坐下來，掉過頭跟著陸峰走了。“這個劉天鵬確實油滑，陸總，您覺得這樣的人，安排哪兒合適？”柳城問詢著?！鞍才旁趧e人公司最合適！”陸峰說完大步流星的走了。柳總停住腳步看著陸峰的背影，心里已經明白，陸峰看不上這類人，他邁步進了人事部，問道：“劉總在不在？”“劉總出去了，您有什么事情？”一個三十多歲的女人站起身問道?！鞍才艂€事兒，實習處有個實習生，這兩天找個由頭開掉吧，叫劉天鵬?！绷偡愿赖?。女人愣了一下，心里在想，一個實習生怎么惹到柳總了，不過還是點頭應了下來，柳城轉過頭走出去，辦公室里幾個人互相對視了一眼，想象不出來，一個實習生是如何讓柳總不爽的?；氐睫k公室，陸峰坐在了茶幾前給自己倒了一杯水，看到柳城回來，說道：“最近的報表有嘛？還有，實習規則得改一下，交給人事部分配吧，同時對于一線的研發人員工資進行傾斜，股權激勵這方面也朝著研發前線傾斜?！薄拔乙粫航o人事開個會，這方面需要重新部署?！绷菑淖雷由夏眠^來幾個文件夾，放在陸峰面前說道：“這是最近的財務報表，賬面上的錢已經不多了，長期預算，目前還有幾千萬的窟窿?！标懛宕蜷_文件夾看了兩眼，一些合作項目明年的投入較大，今年的成功突破如此密集，又如此快速，主要是因為錢砸的狠。不僅是國外多處實驗室，柳城還投資了七個電子工程師的私人試驗所，這些厲害人物都是三星、索尼、摩托羅拉這類大型企業的項目總工或者是二把手。他們在外面建立私人試驗所，柳城找到門路后，給這個試驗所投錢，錢砸的夠多，一些關鍵節點的研發，人家會過來指點一下。技術這個東西滯后性非常強，如果是最前端的技術，肯定不會外泄，關鍵是，能夠量產，賣到全球各地的技術，都是十幾年前就在研發室里面的東西。對于企業而言，已經算是變現技術，只要一迭代，立馬就是淘汰技術。佳峰研發公司跟這些企業之間差的不僅僅是技術，還有底蘊和積累，柳城知道陸峰想要什么，嘆了口氣道：“這不是一時間可以完成的，一家持有核心技術的研發公司，都是經歷十數年，甚至是半個世紀的積累方才能夠成為行業領頭羊。”陸峰點點頭表示明白，什么都能買，唯獨技術買不來?！拔易罱苍谧聊?，有個辦法可以短時間內讓底子厚一點?！绷钦J真道。“什么辦法？”“收購！從國外收購一些有技術專利的公司，然后進行技術吸收，這是最快的辦法了。”柳城苦笑一聲道：“這其實不是個辦法，太貴了，隨便一家像個樣子的公司，價格都是上億美金的?！鄙蟽|美金？陸峰無奈的搖搖頭道；“說到底還是窮唄，先不說這些了，新產品現在能看嘛？”“只有一些配件，不過有圖紙，外形設計方面您要不要看看？”柳城站起身準備去拿圖紙，說道：“設計部門做了六款外形設計，這幾天正在商議呢?！薄安豢戳耍綍r候看整體，哪兒不合適再改?！标懛逭酒鹕碛行├哿耍f道；“給我訂一張明天飛蘇州的機票，今年公司的整體情況很不錯，對外投資基本上沒有，我呢，也沒瞎折騰，所以明年的預算會很充足，你就放心，養得起你！”柳城有些不好意思的笑起來，說道：“說心里話，我現在真不敢面對朱總，上次見面他調侃我，說我是公司里的閨女，富養著，他們都是傻小子，全派出去掙錢了?！?