胡鳳愣了一下，隨即就問道，“陸老板，你的意思是說，這幾篇報道的專家教授都是假的，有名有姓的，而且還在報紙上刊登，這還能作假，有膽子作假？”

　　“宏遠口服液的中醫(yī)配方都能作假，還是國營單位，為了賺錢有什么不能作假的？”陸浩笑著說道。

　　別說這會兒，就是放在幾十年后，通信發(fā)達，鑒別真假能力非常快，技術(shù)也更高時，也有人作假，而且還堂而皇之在電視上作假。

　　‘神醫(yī)’劉洪斌，3年換了9個身份，說的頭頭是道，上電視臺，詐騙80個億！

　　因為她形象好，很像專家，就將自己包裝成專家，醫(yī)學學會的會長，等等身份，讓人信以為真，行騙數(shù)年，卻沒有被揭穿。

　　何況是這會兒，信息不發(fā)達，對各種作假的東西分辨能力沒有那么快，作假就更容易了。

　　“你要是有時間，可以去查查，報紙上不是有名有姓，還有工作單位嗎？”陸浩道，“不過多半是找不到真人，應(yīng)該是宏遠口服液隨便編造的專家教授，但卻能揭穿他們?！?br>
　　宏遠口服液的這種行為，在陸浩眼中就如3歲小孩，其作用充其量不過是讓自己在宏遠口服液的尸體上再吐口唾沫。

　　“行，我去查查?！焙P有點興趣。

　　她和江城電視臺是最先報道宏遠口服液負面新聞的人和單位，回報自然也最豐厚，有關(guān)宏遠口服液的負面消息越多，回報就越大。

　　跟市供銷社，林家財和其老丈人吳留治一樣。

　　掛了電話，陸浩又給老丈人家里打了個電話。

　　蘇興民接的。

　　“爸，這幾天飲料廠那邊有些員工的情緒可能會不穩(wěn)定，你和劉伯伯稍微看著點，穩(wěn)定穩(wěn)定他們的情緒，不要鬧出大亂子，特別是那些進口的設(shè)備，不要被砸了，得要讓人看著。”陸浩道。

　　進口設(shè)備價格貴是一方面，再一個就是比較難買，需要外匯，還有運輸時間，這些都是成本，他擔心飲料廠最近出問題，員工鬧情緒，將氣發(fā)到設(shè)備上，提前給老丈人提個醒。

　　“你放心，我一定看的緊緊的，那些設(shè)備是真的好，比之前廠里的那些設(shè)備要強多了，先前廠里的設(shè)備封蓋的時候會漏氣，不緊密，但這些進口的設(shè)備幾乎沒有這方面的問題?！碧K興民說道。

　　對那些進口設(shè)備，他是由衷喜歡，“也不知道國內(nèi)什么時候能生產(chǎn)出這樣的設(shè)備，咱們也不用進口了，在國內(nèi)就可以買得到?！?br>
　　“總能實現(xiàn)的?！标懞频?。

　　“你先別急著掛。”蘇興民有點擔心，“看現(xiàn)在的情況，口服液多半是不行了，許廠長還沒有什么事，頂多是前途受到一些影響，廠長的位置待不住，但是工作肯定還能有，說不定在別的地方再干些年又能起來，但是洪二泉，王立行，張明義幾人拿了全部的錢，甚至還找親朋好友借了錢做口服液，庫房里面堆了那么多的口服液賣不出去，先前還有不少錢沒有收回來，他們幾人得要賠的傾家蕩產(chǎn)?！?br>
　　“生活的依仗沒了，就容易鋌而走險，得防著他們報復。”

　　他怕洪二泉幾人找陸浩的麻煩。

　　“這個我有考慮?！标懞普f道。

　　他很惜命，這種極端的情況有考慮過。

　　“他們多半會先過來斡旋，如果洪二泉找到爸，想讓你當個中間人，跟我說說好話，你就應(yīng)下來?！标懞频?，“我肯定會給他們一條活路，不至于逼得他們鋌而走險，不過這話爸你別跟他們說。”

　　“他們找你，你充當好人，我來做惡人，得將他們的價值再榨一榨?！?br>
　??？？？

　　蘇興民聽懵了。

　　二姑爺這是什么意思？

　　洪二泉幾人已經(jīng)要傾家蕩產(chǎn)了，還得背負債務(wù)，一個唱紅臉，一個唱白臉，還能榨出什么東西？

　　幾人身上還有什么是二姑爺看上了的？

　　“能說說原因嗎？”蘇興民問道。

　　他很好奇。

　　“宏遠口服液肯定是不行了，馬上就會蓋棺定論，飲料廠停了汽水的生產(chǎn)，口服液又夭折了，背負了不小的債務(wù)，加上江城汽水廠很多，競爭激烈，這種情況下，多半是要當作包袱賣掉?！标懞普f道，“我是最合適的接手人選?！?br>
　　江城市的企業(yè)兼并早在84年的時候就開始了，江城發(fā)布了《關(guān)于印發(fā)推行企業(yè)兼并實施產(chǎn)權(quán)合理轉(zhuǎn)讓的試行意見》，首次對企業(yè)的兼并、程序、形式、產(chǎn)權(quán)等問題做了闡述。

　　兼并企業(yè)的同時，必須解決資產(chǎn)、債務(wù)、職工的問題，而且，職工的安置問題應(yīng)放在兼并工作的重要地位。

　　前期，在宏遠飲料廠請吃飯，送紅包，送福利，發(fā)煙，等等，各種形式打下的群眾基礎(chǔ)，在這個時候會發(fā)揮出決定性的作用。

　　宏遠飲料廠只要破產(chǎn)，被兼并，有且只有一個選擇——陸浩！

　　“是這樣的，你是最合適的。”蘇興民也非常認同。

　　“我愿意接手宏遠飲料廠的生產(chǎn)線，但是有些地方卻不愿意接手，比方食堂。”陸浩說道。

　　公有制為主體時期，城鄉(xiāng)各行各業(yè)都有一種共同體模式的工作機構(gòu)，不僅要解決個人的工作問題，還要解決一些生活問題。

　　提供住房，再有的，根據(jù)企業(yè)規(guī)模大小，有學校、醫(yī)院、商店、郵局、銀行、食堂、澡堂、電影院等等場所。

　　甚至不少單位自行創(chuàng)辦集體企業(yè)，為職工家屬和后代解決就業(yè)問題。

　　就比方不少學校，會建立校辦企業(yè)。

　　宏遠飲料廠規(guī)模不算大，但也有食堂，包括幼兒園。

　　“飲料廠員工不少，吃飯是個大問題，有食堂不是更方便？”蘇興民很納悶，怎么陸浩不愿意接手食堂。

　　“是很方便，但卻不利于管理。”陸浩道，“還會增加不少人員成本，再一個，眾口難調(diào)，什么菜吃久了總會膩，會有怨言，食品安全方面也是一個重要的隱患。”

　　小廠喜歡自己建食堂，自己做飯，大廠即便有食堂，也多是選擇承包出去，一個是讓自己更專注產(chǎn)品的生產(chǎn)，專一管理，再一個就是萬一出現(xiàn)食品安全問題，可以更好的甩鍋。

　　他打算接手宏遠飲料廠時，順便將這個問題解決，將食堂甩給洪二泉。

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