秦勝回到市委組織部大樓時,天色已經(jīng)有些暗了。
推開自己辦公室厚重的實(shí)木門,他沒像平常那樣先泡杯茶定定神,而是直接走到窗邊,望著樓下漸漸亮起的燈火。
鄭書記下午開會時說的話,還在他腦子里轉(zhuǎn):
“堅(jiān)決把那些不懂工會、不熱愛工會、不愿意為工人說話的干部調(diào)整出去!”
“打破論資排輩和關(guān)系網(wǎng)的束縛!”
話說得斬釘截鐵,一點(diǎn)回旋的余地都沒有。
秦勝是組織部長,當(dāng)然明白這幾句話的分量。
這絕不僅僅是調(diào)整幾個工會干部那么簡單。
這是一場人事地震,是對明州官場固有生態(tài)的一次強(qiáng)力沖擊。
工會系統(tǒng),聽起來是個邊緣部門,但里面的人際關(guān)系網(wǎng),同樣是盤根錯節(jié)。
能在市總工會、各區(qū)總工會、甚至大型國企工會擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,哪個是省油的燈?
這些人,或許能力不強(qiáng),或許熱情不高,但背景往往都不簡單。
有的是市里老領(lǐng)導(dǎo)的親戚晚輩,需要“照顧”;
有的是其他重要部門一把手的連襟襟兄弟,當(dāng)初是作為“交換”安排過去的;
還有的,雖然自身沒啥背景,但資歷老,人脈廣,動一個就可能牽出一串……
以往,大家對工會這個“養(yǎng)老單位”、“安置單位”心照不宣。
只要不鬧出大事,也就相安無事。
畢竟,把這些“神仙”放在工會這種清閑衙門,總比把他們?nèi)疥P(guān)鍵業(yè)務(wù)部門去礙事強(qiáng)。
這也算是官場一種無奈的“維穩(wěn)”智慧。
可現(xiàn)在,鄭書記明確要求,要把這些人“調(diào)整出去”!
怎么調(diào)整?
調(diào)到哪兒去?
這才是讓秦勝真正頭疼的問題。
這些人是“不行”,是“不熱愛工會工作”,可你能說他們犯錯誤了嗎?
大多數(shù)情況下,不能。
他們可能就是“平庸”,就是“混日子”。
但“平庸”和“混日子”,在現(xiàn)行的體制下,構(gòu)不成免職或者開除的理由。
大家都是“鐵飯碗”,除非犯了嚴(yán)重的錯誤,否則組織上不能輕易砸了人家的飯碗。
這是底線,誰也不能碰。
那么,剩下的選擇就非常有限了——平級調(diào)動。
可問題是,往哪兒調(diào)?
還有比工會更清閑、更邊緣、更適合“安置”的地方嗎?
秦勝的大腦飛速運(yùn)轉(zhuǎn),把市委市政府各個委辦局、各個直屬事業(yè)單位在腦子里過了一遍。
檔案館?地方志辦公室?老干局?機(jī)關(guān)事務(wù)管理局?
這些地方聽起來是比工會更“冷”,但坑位也有限啊!
而且,這些單位的一把手,哪個愿意接收這些從工會“淘汰”下來的、明顯是來“養(yǎng)老”的干部?
人家自己的單位還想引進(jìn)點(diǎn)能干事的年輕人呢!
你這倒好,給我塞幾個“老爺”過來?
這不等于把矛盾從工會轉(zhuǎn)移到了其他部門嗎?
其他部門的領(lǐng)導(dǎo)會沒有意見?
到時候,壓力不就全跑到他這個組織部長頭上了?
秦勝仿佛已經(jīng)能看到,當(dāng)調(diào)整方案初露端倪時,那些相關(guān)單位負(fù)責(zé)人找他“訴苦”、“講困難”的場景了。
還有更棘手的一點(diǎn):
你把這些人從工會調(diào)走,空出來的位置,要按照鄭書記的要求,選拔“年富力強(qiáng)、有激情、有擔(dān)當(dāng)”的干部補(bǔ)上去。
這些優(yōu)秀的干部從哪里來?
必然是從其他重要的、干得出色的業(yè)務(wù)部門抽調(diào)!
比如,從發(fā)改委、財政局、商務(wù)局這些核心部門,抽調(diào)有培養(yǎng)前途的科長、副科長,去擔(dān)任區(qū)總工會主席,甚至市總工會的副部長、部長。
這對那些業(yè)務(wù)部門來說,無異于“割肉”!
你組織部一張紙,就把我辛辛苦苦培養(yǎng)的業(yè)務(wù)骨干調(diào)走了,去干嘛?去工會!
那些業(yè)務(wù)部門的局長們會怎么想?能沒有怨氣?
他們會認(rèn)為這是重用嗎?
恐怕大多數(shù)人會覺得,這是“明升暗降”,是“流放”!
畢竟,在很多人傳統(tǒng)的觀念里,工會依然是個“沒前途”的地方。
你讓一個年輕有為的發(fā)改委科長,放棄手上的重大項(xiàng)目審批權(quán),去工會搞文體活動、調(diào)解勞資糾紛?
他本人會愿意嗎?他的領(lǐng)導(dǎo)會放人嗎?
這又是一個巨大的阻力。
秦勝感到一陣深深的無力感。
鄭書記畫了一個美好的藍(lán)圖,指明了前進(jìn)的方向。
但通往這個方向的路上,布滿了荊棘和地雷。
而他秦勝,就是那個要在前面開路、排雷的人。
搞不好,就會得罪一大片人,甚至?xí)绊懙剿约涸诿髦莨賵龅娜嗣}和根基。
但是,他能退縮嗎?
不能。
鄭書記的態(tài)度已經(jīng)非常明確。
這不是商量,是命令。
而且,從內(nèi)心講,秦勝也承認(rèn),鄭書記是對的。
工會再這樣爛下去,損害的不僅僅是工人的利益,更是黨和政府的公信力。
作為組織部長,為事業(yè)選賢任能,本就是他的職責(zé)所在。
只是,這其中的艱難和風(fēng)險,遠(yuǎn)超尋常。
秦勝深吸一口氣,轉(zhuǎn)身走到辦公桌前,拿起內(nèi)部電話。
“小劉,你通知干部一科科長、二科科長,還有分管干部工作的李副部長,半小時后到我辦公室開個緊急會議。”
“另外,把全市正科級以上工會干部的名單和檔案,特別是市總工會領(lǐng)導(dǎo)班子和各區(qū)總工會主要領(lǐng)導(dǎo)的,盡快整理一份詳細(xì)的背景資料給我。”
“要快!”
掛了電話,秦勝坐回椅子上,揉了揉發(fā)脹的太陽穴。
他知道,一場硬仗,馬上就要開始了。
他必須盡快拿出一套既能落實(shí)鄭書記意圖,又能最大限度減少阻力、平衡各方利益的干部調(diào)整方案。
這得靠智慧,也得有膽量。
半小時后,組織部的三位核心干部準(zhǔn)時來到了秦勝的辦公室。
個個臉色嚴(yán)肅,顯然都聽說了風(fēng)聲。
秦勝沒有繞彎子,直接把鄭書記的指示和今天會議的精神傳達(dá)了一遍。
果然,聽完之后,李副部長和兩位科長的表情都復(fù)雜起來。
“部長,這……這動靜會不會太大了?”
干部一科科長小心翼翼地問。
“工會那些老同志,安置到哪兒去都是難題啊。別的單位肯定不愿意接。”
干部二科科長也皺眉:
“還有,從業(yè)務(wù)部門抽骨干去工會,人家能愿意去嗎?會不會有情緒?”
李副部長考慮得更深一些:
“老秦,這事兒牽涉面太廣。是不是先搞個試點(diǎn)?比如先動一兩個區(qū)總工會看看效果?一下子全面鋪開,我怕……”
秦勝擺了擺手,打斷了他們的顧慮。
“同志們的難處,我都清楚。”
“但是,鄭書記的決心,大家今天也感受到了。這不是討價還價的事情。”
“我們的任務(wù),不是討論要不要做,而是研究怎么做,怎么才能做得穩(wěn)妥,做得有效!”
秦勝定了調(diào)子。
“關(guān)于安置問題,”
秦勝開始部署。
“你們各處,分頭摸排一下。”
“市委市政府直屬的事業(yè)單位,還有沒有編制相對寬松、工作相對單純的崗位?”
“比如,黨校的教研室?社科聯(lián)的學(xué)會部?文聯(lián)的某個協(xié)會?”
“甚至是……人大、政協(xié)的專門委員會辦公室?”
秦勝點(diǎn)出的這幾個地方,都是比工會更“清閑”、更具“研究”或“服務(wù)”性質(zhì)的單位,理論上可以作為安置選擇。
但他也知道,這些地方的領(lǐng)導(dǎo),同樣不好說話。
“要去溝通,去協(xié)商。要講清楚這是市委的統(tǒng)一部署,是大局的需要。”
“態(tài)度要誠懇,但原則要堅(jiān)持!”
秦勝的語氣不容置疑。
“關(guān)于選拔干部充實(shí)工會,”
秦勝繼續(xù)道。
“眼光不要只盯著那些熱門部門。”
“要多關(guān)注基層!關(guān)注一線!”
“比如,有沒有在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道干得好的黨工委副書記?他們熟悉群眾工作,處理矛盾有經(jīng)驗(yàn)!”
“比如,信訪局的優(yōu)秀干部?他們天天跟群眾打交道,有耐心,有韌勁!”
“還有,國資委系統(tǒng)里,有沒有那種真正為企業(yè)職工著想、敢于說話的干部?”
“我們要找的,是真正有群眾感情、有擔(dān)當(dāng)精神的人,不一定非要是什么業(yè)務(wù)尖子。”
秦勝這一說,給兩位科長開了竅。
“部長,您這個思路好!”
干部一科科長眼睛一亮。
“從這些地方選人,阻力會小很多,而且可能更符合工會工作的實(shí)際需要!”
“沒錯。”
秦勝點(diǎn)點(diǎn)頭。
“方案要做得細(xì),摸底要做得準(zhǔn)。”
“對于需要調(diào)整的工會干部,要充分溝通,做好思想工作,安排好他們的去向,盡量不要留下后遺癥。”
“對于擬選拔到工會的干部,更要深入考察,確保是合適的人選,并且要提前談話,說明工會工作的重要性和發(fā)展前景,消除他們的顧慮。”
“這項(xiàng)工作,時間緊,任務(wù)重,要求高。”
秦勝看著眼前的幾位得力干將。
“大家辛苦一下,盡快拿出一個初步方案報給我。”
“記住,這是政治任務(wù),只能辦好,不能辦砸!”
“是!部長!”
三人領(lǐng)命而去。
辦公室里,又只剩下秦勝一人。
他知道,真正的考驗(yàn),才剛剛開始。
接下來這段日子,說情的、試探的、施壓的,肯定少不了。
但他沒退路,只能硬著頭皮上。
為了落實(shí)鄭書記的決策,也為了明州更長遠(yuǎn)的未來。