臺上的范破已經講到激動處：

“有些領導天天把‘優化營商環境’掛在嘴邊，可企業來辦手續照樣要跑七八個部門，蓋二十多個章！”

他舉起一份文件。

“這是我整理的南州市企業開辦流程耗時對比圖——”

“范破同志?！?/p>

鄭儀突然出聲打斷，聲音不輕不重，恰好能讓全場聽見：

“你這份數據，是官方統計數據還是調研采樣數據？”

整個禮堂驟然一靜。

范破舉著文件的手頓在半空，視線轉向嘉賓席。

在看清提問的是組織部干部一處的鄭儀后，他眼神閃爍了一下，但很快調整過來：

“是我們在南州開發區對37家企業的實地調研數據。”

鄭儀點點頭：

“樣本量37家，占南州市場主體總量的多少？有沒有區分行業類型？”

他語氣平和得像在討論天氣：

“畢竟不同行業的行政審批流程差異很大?！?/p>

一滴汗從范破鬢角滑下來。

他顯然沒料到組織部領導會在公開場合用專業問題打斷他。

“這個......”

范破飛快地翻動文件。

“具體占比確實需要進一步核實......”

“范處長的調研精神值得肯定?！?/p>

鄭儀突然笑了，語氣一轉：

“不過既然要建諍言，咱們就得把根基打牢。你說是吧？”

這句看似鼓勵實則提醒的話，讓臺上原本劍拔弩張的范破一下子清醒過來。

“鄭處長說得對?！?/p>

范破深吸一口氣，把文件放回講臺。

“這部分數據我會重新核實后再做匯報?！?/p>

鄭儀滿意地點點頭，不再說話。

這個小插曲不過短短兩分鐘，卻讓在場所有人都品出了味道。

這位組織部的鄭處長，既沒有封殺年輕干部的不同聲音，又巧妙地提醒了他“用數據說話”的紀律要求。

坐在中間的省委黨校常務副校長王立群也不由的高看了鄭儀一眼。

剛才鄭儀的舉動既維護了在場的各位領導，同時又指點了這位年輕干部，可謂是一舉兩得，怪不得年紀輕輕就能坐到這個位置。

坐在后排的林鶴鳴眼中閃過一絲了然。

他看向身旁的王菊，兩人交換了一個意味深長的眼神。

而臺上，調整好狀態的范破已經轉換了話題重點：

“......所以我想強調的不是問題本身，而是建立標準化、透明化的政務服務流程的重要性......”

他的后半段發言依然銳利，但明顯收斂了許多鋒芒，更多聚焦在建設性意見上。

鄭儀微微頷首，在筆記本上寫下兩行簡短的評語。

“有棱角，但能調適?！?/p>

“可塑之才?！?/p>

隨后的王菊發言則如清風拂面。

她從青年干部如何引領創新的角度切入，既展現了女性干部特有的細膩視角，又不失干練和務實。

當談到“在基層推行新技術遇到的阻力”時，她沒有一味指責下級執行不力，而是從激勵引導的角度提供了解決方案：

“與其強行推廣，不如讓基層看到實效。我們在東川市搞‘數字鄉村’試點，就是先讓村支書們嘗到甜頭......”

鄭儀認真記錄著王菊的發言要點，發現她的思路既有宏觀視野，又注重解決具體問題，這種平衡感在年輕干部中并不多見。

而這種干部雖然不能一鳴驚人，但卻是組織部最喜歡的，畢竟不會出錯。

會議結束后，學員們三三兩兩走出禮堂。林鶴鳴特意慢了幾步，等到了鄭儀。

“鄭處長，”

林鶴鳴低聲說道：

“范破剛才的發言……”

鄭儀看了他一眼，微微一笑：

“他說得很好。”

林鶴鳴一愣：

“但您剛才——”

“問題不在于他說了什么，而在于他準備說什么?！?/p>

鄭儀聲音很輕。

“有些話可以講，但不能在所有人都能聽到的地方講?！?/p>

林鶴鳴若有所思地點點頭。

這時，范破快步走了過來，神色略有些緊張：

“鄭處長！”

鄭儀停下腳步，目光平靜地看著他：

“范處長有事？”

范破深吸一口氣，說道：

“剛才多虧您提醒，否則我可能把一些不夠嚴謹的數據當成結論講了?！?/p>

鄭儀淡淡一笑：

“沒關系，有銳氣是好事?！?/p>

范破猶豫了一下，還是說道：

“但我想請教您一個問題——如果我們明知道某些地方的政策執行有問題，卻不能公開指出來，那該怎么辦？”

鄭儀沒有立即回答，而是看了他一眼，隨后微微側頭，示意他邊走邊說。

“范處長，”

鄭儀語氣很平緩。

“你見過有人用鐵錘敲核桃嗎？”

范破一愣：

“……什么？”

“真正的力道，不在于錘子掄得多高，而在于落點準不準。”

鄭儀似笑非笑。

“問題可以指出來，但得選對方法?！?/p>

范破若有所思。

鄭儀繼續說道：

“你剛才說的營商環境問題，確實存在。但如果你是負責這片工作的領導，你會怎么做？”

范破停頓了一下，說道：

“我會先在系統內做調研，形成詳實的數據報告，而不是——”

“而不是在結業典禮上放炮？”

鄭儀替他把后半句補上。

范破有些尷尬地笑了笑：

“是。”

鄭儀微微點頭：

“你看，答案你其實心里很清楚?！?/p>

范破深吸一口氣，忽然抬頭，問道：

“鄭處長，那我這次的發言……會不會影響組織對我的評價？”

鄭儀看向他，語氣平和：

“組織需要的不是只會說漂亮話的干部，也不是只會發牢騷的干部，而是有能力解決問題的干部?！?/p>

他頓了頓：

“你是哪一種，不在于你今天說了什么，而在于你回去后做了什么?！?/p>

范破眼睛一亮，重重點頭：

“我明白了。”

鄭儀笑了笑：

“去吧，好好總結這期的學習收獲?！?/p>

等范破離開后，站在一旁的林鶴鳴忍不住低聲說道：

“鄭處長，您很會帶人啊?！?/p>

鄭儀看了他一眼：

“怎么，你想學？”

林鶴鳴搖頭：

“我只是覺得，您剛才對范破說的那番話，其實也是在給我上課?！?/p>

鄭儀不置可否，只是輕輕拍了拍他的肩膀：

“走吧，我們去找王菊聊聊。”

林鶴鳴一愣：

“現在？”

鄭儀意味深長地說道：

“既然要考察干部，就不能只聽臺上的發言。臺下的表現，也很重要?！?/p>

他們走到休息區時，王菊正一個人安靜地坐在角落里，手里捧著一杯熱茶，低頭翻閱著一本筆記本。